Le poste Directeur de projet
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Les livrables attendus pour chacun des déploiements :
- Les critères de go/no no
- Le plan de déploiement (identification des sponsors, chronogramme, RACI, plan de communication et de pilotage)
- La structure de l'hypercare (rôles et responsabilités, outillage du RUN, outils de pilotage)
Sécuriser l'accélération des déploiements grâce à une méthode éprouvée et duplicable / scalable.
Favoriser la collaboration entre les plateformes et les BUs, en facilitant la communication et la résolution des problèmes.
Nous recherchons un profil très expérimenté, autonome et aguerri sur les déploiements et la structuration du RUN multi-solutions.
Le candidat devra donc posséder les compétences suivantes :
- Connaissances fonctionnelles autour de la facturation
- Expérience > 10 ans en gestion de projets digitaux
- Expérience réussie dans la structuration d'un post-déploiement (outillage et organisation du RUN)
- Expérience significative en animation transverse
- Rigoureux et organisé
- Attachement à la cohésion d'équipe et à l'esprit d'équipe
- Excellentes capacités d'écoute et de communication
Profil recherché
Gestion de projets transverses complexes (multi-acteurs) – confirmé / impératif
Outils de gestion de projet (JIRA) – impératif
Structuration et pilotage du RUN – impératif
Coordination d’équipes pluridisciplinaires – impératif
Administration de produits digitaux – appréciable
Connaissances fonctionnelles en facturation – fortement attendues
10 ans minimum en gestion de projets digitaux
Expérience réussie de déploiements à grande échelle
Expérience solide en structuration post-déploiement
Très grande autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Excellentes capacités de communication et d’écoute
Leadership transverse
Fort attachement à la cohésion et à l’esprit d’équipe
Français courant – impératif
Environnement de travail
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Directeur de projet
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