HAYS France

Mission freelance Directeur de projet

Lille (59)

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-560 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 24/04/2026

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Les livrables attendus pour chacun des déploiements :
- Les critères de go/no no
- Le plan de déploiement (identification des sponsors, chronogramme, RACI, plan de communication et de pilotage)
- La structure de l'hypercare (rôles et responsabilités, outillage du RUN, outils de pilotage)
Sécuriser l'accélération des déploiements grâce à une méthode éprouvée et duplicable / scalable.
Favoriser la collaboration entre les plateformes et les BUs, en facilitant la communication et la résolution des problèmes.

Nous recherchons un profil très expérimenté, autonome et aguerri sur les déploiements et la structuration du RUN multi-solutions.

Le candidat devra donc posséder les compétences suivantes :
- Connaissances fonctionnelles autour de la facturation
- Expérience > 10 ans en gestion de projets digitaux
- Expérience réussie dans la structuration d'un post-déploiement (outillage et organisation du RUN)
- Expérience significative en animation transverse
- Rigoureux et organisé
- Attachement à la cohésion d'équipe et à l'esprit d'équipe
- Excellentes capacités d'écoute et de communication

Profil recherché

Compétences requisesCompétences techniques
  • Gestion de projets transverses complexes (multi-acteurs) – confirmé / impératif

  • Outils de gestion de projet (JIRA) – impératif

  • Structuration et pilotage du RUN – impératif

  • Coordination d’équipes pluridisciplinaires – impératif

  • Administration de produits digitaux – appréciable

  • Connaissances fonctionnelles en facturation – fortement attendues

Expérience
  • 10 ans minimum en gestion de projets digitaux

  • Expérience réussie de déploiements à grande échelle

  • Expérience solide en structuration post-déploiement

Soft skills
  • Très grande autonomie

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Excellentes capacités de communication et d’écoute

  • Leadership transverse

  • Fort attachement à la cohésion et à l’esprit d’équipe

Langues
  • Français courant – impératif

Environnement de travail

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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