Offre d'emploi Commando

TON PORTRAIT :

Tu es un professionnel pragmatique et réactif, prêt à relever des défis dans un environnement exigeant ? Tu es peut-être un futur membre de l’équipe Finaura ! Voici ce que nous recherchons :

• Un diplôme d’ingénieur ou un master en informatique, mathématiques appliquées ou finance

• Une expérience réussie de 2 ans et plus dans un environnement banque d’investissement ou finance de marché

• Bonne compréhension des produits financiers et des méthodologies de gestion des risques

• Compétences solides en développement d’applications critiques, avec une expérience en Python, C#, C++ ou Java

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre rapidement des problèmes complexes

• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une qualité de livraison irréprochable

• Bon niveau d’anglais, indispensable dans un contexte international

Ton plus sur tes compétences techniques :

• Développement rapide et robuste dans un contexte agile

• Intégration d’applications front-to-back pour les besoins des desks de trading

• Utilisation de frameworks modernes (WPF, .NET Core, Angular, React…) et méthodologies clean code

• Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB)

On ne te demande pas de tout connaitre, chez Finaura on cherche avant tout du potentiel.

De plus avec les Fin Days, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois hors mission pour te perfectionner.

L’ESPRIT FINAURA :

Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :

• Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Fin Days)

• Quelques exemples de Fin Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, veille, projets internes, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent

Une communauté Finaura/Diggers :

• Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)

• Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques métiers, challenges/compétitions, Finaura Chatter

• Evènements : Afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Trois étapes pour faire partie de la team Finaura!

1. Un premier échange Business Manager ou Recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies

2. Une rencontre avec un Senior Business Manager et un Consultant ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange sur les missions qui te seront proposer pour pouvoir te projeter

3. Enfin une rencontre avec les associés pour échanger sur ta proposition d’embauche

Au-delà des compétences, Finaura s’attache à collaborer avec des consultants, se fédérant autour de valeurs humaines, et de la recherche permanente de l’excellence, se reconnaissant à leur savoir-être, leur degré d’exigence, leur ouverture d’esprit et leur envie de prendre du plaisir dans ce qu’ils font au quotidien !