Le poste Coach Agile (H/F)
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Organisation et animation des rituels : Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective.
Participation active aux rituels du programme : PI Planning, synchronisations, alignement.
Suivi du flux, respect des timeboxes, tenue des engagements.
Accompagner l’équipe dans l’usage concret du framework TEOWay+.
Développer l’auto-organisation, l’ownership et la responsabilité collective.
Aider au découpage des Features / User Stories, critères d’acceptation, estimation.
Faire progresser le PO / BO dans son rôle et sa posture.
Identifier et lever les blocages techniques, organisationnels ou relationnels.
Protéger l’équipe des interruptions et dépendances externes.
Faciliter les interactions : PO, business owners, RTE, managers, équipes techniques.
Réduction des temps d’attente, optimisation lead time.
Mise en place et animation des cycles Inspect & Adapt.
Amélioration de la prédictibilité.
Suivi de la vélocité, burndown/burnup, prédictibilité.
Mise en place d’indicateurs de santé d’équipe.
Transparence visuelle et partage des métriques.
Maîtrise avancée de Jira et Confluence.
Mise à jour des artefacts, transparence, documentation continue.
Profil recherché
5 à 10 ans d’expérience en Scrum Master, Coach Agile, ou rôle équivalent.
Expérience en grands programmes ou environnements multi-équipes.
Très bonne maîtrise des frameworks Scrum + SAFe / SAFe-like.
Expériences significatives de transformation agile, pas seulement de facilitation.
Scrum avancé, rôles & artefacts.
SAFe / PI Planning / ART / Features / Epics.
Coaching agile (posture, pratiques, accompagnement).
Amélioration continue & gestion de flux.
Maitrise de Jira & Confluence.
Capacité à lever des obstacles organisationnels.
Leadership “soft”, posture coach, assertivité.
Excellent communicant, très bonne écoute.
Capacité à challenger avec bienveillance.
Empathie, pédagogie, diplomatie.
Résolution de conflits, intelligence relationnelle.
Proactivité, autonomie, capacité d’adaptation.
Environnement de travail
Vous rejoignez une équipe produit au cœur d’une transformation agile majeure.
Votre mission : agir comme référent agile et accompagner l’équipe dans l’adoption du framework interne TEOWay+ (équivalent SAFe / Scrum).
Vous n’êtes pas là pour “tenir les cérémonies”, mais pour élever la maturité, fluidifier le delivery et aider l’équipe à atteindre un haut niveau de performance et d’auto-organisation.
Un rôle stratégique, exigeant, et fortement orienté coaching, structuration et amélioration continue.
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