Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
400-520 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 23/04/2026

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Détails de la prestation :

Prendre en charge l'avant projet : contribuer aux chiffrages des solutions, au recensement des capacités à faire, aux trajectoires & plannings, aux études diverses et projets de réalisation sur les volets SI des programmes ou projets transverses.

•               Prise en charge des phases d’études et de mise en œuvre, définition des plans d’actions, planning, coût…

•               Piloter les plans d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge

•               Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette,…

•               Gestion de projets : responsable et garant du respect des engagements pris (Périmètre / planning / budgets associés) s'appuyant notamment sur une gestion de risques.

•               Animer la relation avec les nombreux acteurs internes et externes

•               Rédaction de livrables.

•               Reporting des activités en interne et dans les instances de pilotage.

Piloter les engagements pris sur toutes les phases des projets.

Profil recherché

-          Solide expérience en gestion de projet que ce soit en cycle en V et en agile (PO ou scrum master). La double compétence agile et cycle en V est fortement recommandée.

-          Bonnes aptitudes à évoluer et à coopérer dans des environnements stratégiques et politiques

-          Pilotage de projets complexes avec de multiples acteurs, des équipes pluridisciplinaires métier, fonctionnelles et techniques : éditeur, intégrateur, équipes au forfait, MOE (fonctionnels, centres de solutions, architectes…), MOA et référents métiers

-          Adaptabilité aux différents acteurs projets :  d’un point de vue opérationnel (exemples :  suivi des travaux de conception fonctionnel ou des pattern d’intégration) , comme d’un point de vue  stratégique (exemple : communication sur le volet SI du projet en Comité de pilotage auprès de sponsors métiers)

-          La connaissance de l’assurance serait un plus

-          Rédaction de supports à destination de comités de direction

Principaux projets à prendre en charge :

-  Périmètre communication entrante : Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation, Trans PV, Evolution des chaîne de Lettre Recommandé Electronique

-  Périmètre communication sortante

-  Périmètre IARD : MIGGOPAY (remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY), ISO 20022 (mise on oeuvre des recommandation bancaire sur le périmètre SEPA)

La ventilation d'activité sera approximativement 50% communication Entrante/Sortante et 50% périmètre IARD.

Environnement de travail

Notre client est une société de groupe d'assurance mutuelle comprenant trois marques de renom.

La mission s'effectue sur le site de Niort.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 18 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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