Mission freelance ARCHITECT DATA / URBANISTE
Grand Est
HAYS France
Le poste ARCHITECT DATA / URBANISTE
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Dans le cadre d’un renfort sur ses projets de transformation digitale, notre client recherche un(e) Architecte Data / Urbaniste afin d’intervenir sur un périmètre stratégique lié à l’évolution de son architecture d’entreprise.
Vous serez chargé(e) d’évaluer l’architecture data existante, d’identifier les axes d’amélioration et de proposer une vision cible permettant d’optimiser la qualité, la structuration et la valorisation du gisement de données.
Votre rôle consistera notamment à analyser les sources actuelles, proposer l’intégration de nouvelles données, améliorer les mécanismes de gouvernance et contribuer à la valorisation des données pour les usages BI, API, reporting et datamesh.
Vous interviendrez également sur la mise en place, la gestion et la structuration des métadonnées pour préparer des cas d’usage orientés intelligence artificielle.
En lien direct avec les équipes data, techniques et métiers, vous contribuerez aux orientations d’urbanisation du SI et à la cohérence globale de la plateforme data, tout en apportant vos recommandations pour soutenir les enjeux de scalabilité et de performance.
Rythme 80% TT possible.
Profil recherché
Vous disposez d’une solide expérience en architecture data et en urbanisation de systèmes d’information. Vous maîtrisez les environnements cloud, idéalement GCP, ainsi que les enjeux de gouvernance et de valorisation de la donnée. Doté(e) d’un excellent sens analytique et d’une réelle capacité à cadrer des orientations techniques, vous êtes à l’aise dans des contextes de transformation digitale nécessitant vision, expertise et collaboration avec des équipes variées.
Environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement alliant innovation, modernisation du SI et collaboration transverse. Les équipes data, techniques et métiers travaillent de manière coordonnée pour soutenir les enjeux stratégiques de transformation. Le rythme de travail est structuré, avec une présence ponctuelle sur site et un fonctionnement hybride offrant flexibilité et autonomie. L’organisation met en avant la communication, l’amélioration continue et la montée en compétences.
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