Le projet vise la modernisation de l’infrastructure système et réseau. L’objectif principal est de mettre à jour des serveurs applicatifs et de rationaliser l’infrastructure Active Directory, incluant la migration vers un domaine cloud existant (AWS).

Rôles et responsabilités

Le chef de projet Infrastructure IT sera en charge de :

Pilotage du projet : Planification, suivi et coordination des différentes phases.
Études et analyse : Évaluation de l’infrastructure existante, identification des risques et contraintes techniques.
Actions techniques de migration :
- Upgrade de 3 serveurs Windows applicatifs vers des OS récents et supportés.
- Rationalisation de l’Active Directory en supprimant un domaine On-Premise et en basculant utilisateurs et postes vers le domaine cloud AWS.
Recette et validation : Supervision des tests et validation des migrations.
Livrables attendus :
- Plan de projet détaillé
- Procédures de migration
- Mise à jour DAT/DEX
- Procédures et fiches de recette

Objectifs du poste

Garantir la réussite de la migration et de la modernisation de l’infrastructure IT tout en respectant les délais, la qualité et les standards de sécurité.

Candidate profile

Profil recherché :

Le candidat idéal devra posséder :

Compétences techniques :
- Maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory.
- Expérience avec les migrations vers des domaines Cloud (AWS).
- Connaissances en gestion de projets IT et méthodes de conduite du changement.
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans dans la gestion de projets d’infrastructure IT, idéalement dans le secteur industriel ou des énergies renouvelables.
- Expérience confirmée dans la migration de serveurs et la rationalisation AD.
Savoir-être :
- Capacités de coordination et communication avec des équipes techniques et métiers.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude à rédiger des livrables clairs et précis pour la documentation projet.

Working environment

Chef de projet Infrastructure IT / Modernisation Systèmes & Active Directory

Stack technique :

Systèmes d’exploitation : Windows Server (versions actuelles et supportées)
Active Directory : Gestion et rationalisation de domaines On-Premise et Cloud
Cloud : AWS (gestion des utilisateurs et ordinateurs dans le domaine Cloud)
Outils de migration : Procédures de migration AD, scripts PowerShell, outils de migration Windows
Documentation & suivi projet : Plan de projet, DAT/DEX, procédures de recette
Autres compétences techniques utiles : Virtualisation (Hyper-V / VMware), notions de sécurité IT et gestion de serveurs applicatifs

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Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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