Localisation : Chambéry (2 jours de télétravail par semaine)
Démarrage : Dès que possible – préavis gérable
Contrat : CDI ou Freelance
Rémunération : 48 à 58k€ selon profil / TJM 500-550
Durée : longue visibilité
Séniorité attendue : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Nous recherchons un Architecte Réseaux expérimenté pour rejoindre un grand groupe international.

Vous serez en charge de piloter l’évolution et l’optimisation du réseau de l’entreprise, en apportant votre expertise technique et votre vision architecturale stratégique.

Vos missions :

Participer aux projets d’évolution du réseau de l’entreprise

Déployer de nouvelles technologies réseau

Intégrer de nouveaux périmètres et technologies associées

Contribuer à la standardisation et à l’optimisation de l’existant

Participer au design et à la conception des architectures

Rédiger la documentation technique nécessaire au passage en production

Garantir l’excellence opérationnelle du réseau (cadre ITIL / amélioration continue)

Assister les équipes de production sur les incidents et demandes complexes

Apporter une expertise réseau de niveau 3

Assurer le transfert de compétences vers les équipes support

Candidate profile

Vous disposez d’une solide expérience en architecture réseau, idéalement dans un environnement complexe et multisites.

Vous maîtrisez les technologies Cloud (Azure, AWS) et les approches Infra-as-Code.

Vous êtes à l’aise avec l’automatisation et le scripting (Python, PowerShell, Ansible).

Vous avez une excellente connaissance des environnements : Cisco, Zscaler (ZIA, ZTNA), Citrix Netscaler

Vous savez intervenir en niveau 3, analyser des problématiques complexes et accompagner les équipes opérationnelles.

Vous êtes rigoureux, force de proposition et aimez travailler dans une logique d’amélioration continue.

Maîtrise de l’anglais indispensable, pour collaborer efficacement dans un contexte international

Working environment

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

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Toulouse, Occitanie

> 1000 employees

IT services

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

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