Groupe Aptenia

Job Vacancy Responsable Technique Plateforme Microsoft 365

Paris

Groupe Aptenia

Job position

Permanent
Contractor
As soon as possible
3 years
55k-70k €, 400-700 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 27/01/2026

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Rattaché(e) au Responsable des Espaces de Travail IT, au sein du département Infrastructures IT, le/la Responsable Technique de la plateforme Microsoft 365 est en charge de la gestion, de la gouvernance et de l’évolution des outils collaboratifs M365 du Groupe.

Vous intervenez en tant que référent technique et chef de projet transverse sur l’ensemble de la suite Microsoft 365, avec un rôle clé dans la sécurité, l’adoption des usages, l’optimisation des coûts et l’accompagnement au changement.

Le périmètre couvre principalement :

  • Exchange Online

  • SharePoint Online

  • Microsoft Teams

  • OneDrive

Missions principalesGouvernance & Sécurité
  • Définir, mettre en œuvre et maintenir la gouvernance des services Microsoft 365.

  • Traduire et appliquer les politiques de sécurité Groupe sur le périmètre M365.

  • Veiller à la conformité réglementaire et aux bonnes pratiques de sécurité.

Pilotage de projets & études
  • Piloter des projets et études techniques liés à l’évolution des services M365.

  • Accompagner et conseiller les projets métiers hébergés sur M365.

  • Gérer les migrations vers SharePoint et Teams :

    • analyse des besoins,

    • planification,

    • conduite du changement.

Adoption, valeur et change management
  • Suivre l’adoption des usages et la valeur ajoutée des services M365 (KPI, reporting).

  • Mettre en place des actions d’accompagnement au changement.

  • Communiquer sur les bonnes pratiques et nouveaux usages.

Gestion financière & licences
  • Gérer les licences Microsoft 365 :

    • optimisation des plans,

    • suivi budgétaire,

    • anticipation des besoins futurs.

  • Contribuer à la maîtrise des coûts liés à la plateforme.

Veille technologique & roadmap
  • Suivre la roadmap Microsoft 365.

  • Anticiper les évolutions, analyser les impacts et adapter les usages.

  • Assurer une communication interne claire sur les changements à venir.

Support expert & documentation
  • Assurer un support de niveau expert sur les incidents complexes.

  • Coordonner les échanges avec Microsoft si nécessaire.

  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

  • Assurer le transfert de compétences via ateliers et formations internes.

Candidate profile

  • Maîtrise avancée de l’administration Microsoft 365 :

    • Centres d’administration M365

    • PowerShell

  • Bonne connaissance des services :

    • Exchange Online

    • SharePoint Online

    • Teams

    • OneDrive

  • Connaissance des enjeux sécurité & conformité liés à M365.

  • Expérience sur des projets de migration SharePoint / Teams.

  • Bonne compréhension des architectures cloud Microsoft :

    • Azure AD / Entra ID

    • Intune (notions appréciées)

Compétences comportementales (Soft skills)
  • Rigueur, méthode et réactivité dans des environnements critiques.

  • Capacité à travailler en transverse et à fédérer des parties prenantes multiples.

  • Sens du partage de l’information et esprit d’équipe.

  • Excellentes capacités de communication et pédagogie.

  • Forte compétence en gestion du changement.

Expérience
  • 3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire :

    • Platform Owner O365

    • Responsable M365

    • Chef de projet collaboratif Microsoft

Working environment

  • Groupe international coté au CAC 40.

  • Environnement à taille humaine au sein d’un centre d’excellence IT.

  • Contexte international et collaboratif.

  • Forte exposition transverse et stratégique.

Package & avantages
  • Rémunération : salaire fixe attractif sur 13 mois + bonus annuel.

  • Intéressement / participation.

  • Mobilité :

    • 100 % du Pass Navigo remboursé ou

    • 650 € pour une mobilité électrique.

  • Santé :

    • mutuelle premium avec surcomplémentaire,

    • prévoyance renforcée.

  • Restauration :

    • carte tickets restaurant et/ou restaurant d’entreprise (produits frais et de saison).

  • Congés : 30 jours.

  • Formation continue via l’Academy interne.

Engagement RSE & Parentalité
  • Community days : 1 jour/an dédié à des missions à impact social ou environnemental.

  • Politique parentalité renforcée :

    • partenariat crèches,

    • retour à 4/5ᵉ payé 100 %,

    • jour de rentrée scolaire offert,

    • jours enfants malades (6 à 12 jours/an).

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
20 - 99 employees
Consultancy firm
𝐀𝐩𝐭𝐞𝐧𝐢𝐚 – 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐈𝐓 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐅𝐢𝐫𝐦 Aptenia is a specialized recruitment agency designed to meet the specific needs of companies seeking top talent. Based in London, Paris, and Lyon, we position ourselves as a key player in sourcing rare and strategic profiles. Our mission is to help clients achieve their hiring goals, reduce vacancy downtime, and maximize productivity by quickly finding the right talent. We are committed to building a service that values expertise and understands business challenges. With a proven network of qualified candidates, we connect top technical experts with fast-growing tech companies. 💻 𝐎𝐔𝐑 𝐈𝐓 & 𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓𝐈𝐒𝐄 🔒 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 : Risk management, infrastructure protection, and information system security. ☁️ 𝐂𝐥𝐨𝐮𝐝 : Migration, architecture, and infrastructure optimization (AWS, GCP, Azure). 📊 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐒𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 & 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 : Big Data, analytics, artificial intelligence, and machine learning engineering. 🤖 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 : Automation, deep learning, and AI solutions. ⚙️ 𝐄𝐑𝐏/𝐂𝐑𝐌 : Expertise in SAP, Salesforce, and Microsoft Dynamics. We recruit within the top 1% to 3% of talent in France, offering a modern and efficient recruitment approach that enables companies to sustain growth and profitability. By choosing Aptenia, you gain a tailor-made approach and a strategic partner to build high-performing and long-lasting teams.

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