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Contexte de la mission : Nous sommes un éditeur de solutions logicielles reconnu pour nos outils destinés à différents acteurs du secteur professionnel. Dans le cadre d’un projet de renforcement de notre infrastructure interne , nous recherchons un administrateur systèmes orienté Linux pour une mission de 6 mois en freelance. Vous rejoindrez une équipe technique soudée, impliquée dans la maintenance et l’évolution d’environnements de production variés, à la fois internes et clients. Pourquoi nous rejoindre ? Mission freelance de 6 mois , dans un contexte technique stimulant. Projet orienté Linux , au sein d’un éditeur de logiciels reconnu. Équipe expérimentée et environnement collaboratif. 2 jours de télétravail. Contexte professionnel stable et bienveillant. Possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue de la mission, fortement envisagée mais non obligatoire .

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciels reconnu depuis plus de 30 ans dans le secteur du bâtiment. Notre ERP, conçu pour répondre aux besoins des acteurs du BTP, entre aujourd’hui dans une phase de modernisation. Nous avons engagé une migration complète de notre solution historique développée sous Oracle Forms vers Oracle APEX , afin d’offrir une expérience utilisateur modernisée et d’assurer la pérennité du socle technique. Pour renforcer notre pôle technique basé près de Bastia, nous recherchons un développeur PL/SQL expérimenté, prêt à s’impliquer dans ce projet structurant. Avantages : - 2 jours de télétravail - Contrat Cadre - Possibilité pour les candidats résidant hors de Corse de venir visiter l’entreprise et ses environs, les frais étant pris en charge. Pourquoi nous rejoindre ? Éditeur reconnu et pérenne dans son secteur. Projet technique ambitieux : moderniser un ERP complet vers APEX. Équipe bienveillante , solide et orientée partage de connaissances. Poste en CDI à Bastia, au sein d’une structure agile et collaborative. Possibilités d’évolution vers des fonctions transverses (produit, technique).

Contexte du poste : Nous éditons depuis plus de 30 ans un ERP métier dédié aux acteurs du bâtiment et des travaux publics. Forts de notre expertise, nous lançons une refonte technologique majeure avec la migration de notre solution sous Oracle Forms vers Oracle APEX . Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un développeur PL/SQL motivé pour accompagner cette évolution technologique et contribuer à la modernisation de notre produit phare. Avantages : - 2 jours de télétravail - Contrat Cadre - Possibilité de travailler depuis la Corse (Bastia) Pourquoi nous rejoindre ? Éditeur reconnu et pérenne dans son secteur. Projet technique ambitieux : moderniser un ERP complet vers APEX. Équipe bienveillante , solide et orientée partage de connaissances. Poste en CDI à Aix-en-Provence, au sein d’une structure agile et collaborative. Possibilités d’évolution vers des fonctions transverses (produit, technique).

Contexte de la mission Nous recherchons un ingénieur Windows N3 afin de renforcer l'équipe actuelle. L'ingénieur devra intervenir sur tous les sujets autour des technologies Microsoft que nous utilisons, notamment: Windows Server Active Directory 0365 / Exchange 2016 Supervision / Métrologie Urbanisation des datacenters Cela inclus également la maintenance, la gestion de l'obsolescence, la sécurité, les mises à jour de nos systèmes, la supervision et métrologie, et la mise en œuvre de solutions techniques. Mais aussi la participation aux projets transverses avec de multiples participants IT et/ou métier. Objectifs et livrables En tant qu'expert de niveau 3, il devra aussi être en capacité de prendre en charge dans le cadre de la MCO, la résolution des incidents nécessitant son expertise, si besoin avec l'aide des différents support de nos fournisseurs, mais surtout de mettre en place les procédures et améliorations permettant de rendre autonome les différents support N1/N2 au sein de Boursobank. Le candidat devra savoir agir en autonomie, faire preuve de pédagogie et de conseil, être force de proposition. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Active Directory Confirmé Microsoft Expert Windows Server Expert Virtualization Avancé

Pour appuyer une banque centrale d’un pays d’Afrique francophone dans la mise en œuvre de sa réforme de résolution , nous recherchons un expert en capacité de structurer et documenter l’unité de résolution, et préparer les textes d’application. Missions clés : Définir la structure organisationnelle de l’unité de résolution Documenter les processus internes : détection de la défaillance, évaluation de la faisabilité de la liquidation, choix des outils de résolution, coordination avec d’autres autorités Spécifier les procédures de déclenchement, de documentation, de communication et d’exécution Méthodologie de travail requise : revue documentaire, entretiens (Supervision, Juridique, Risques, IT, Affaires monétaires), rédaction itérative avec jalons de validation, simulation Profil recherché : 10–15 ans d’expérience en résolution bancaire ou supervision prudentielle, pratique des cadres BRRD / Bâle et des outils de résolution (cession, banque‑relais, bail‑in), expérience avérée auprès d’une banque centrale ou d’une autorité de résolution, Français professionnel. Anglais souhaité Modalités : cadre institutionnel, NDA et clauses de confidentialité requis

Notre client, acteur majeur du secteur de l’ingénierie et de la certification, recherche son futur Solution Architect Dynamics 365 F&O (H/F) pour renforcer son équipe basée à Artigues-près-Bordeaux. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une montée en puissance du pôle ERP, suite à de nouveaux projets de déploiement et de migration au sein de l’entité Internationale du groupe. Vos missions : Intégré à une équipe dynamique et exigeante, vous interviendrez sur la conception et l’optimisation des solutions Dynamics 365 Finance & Operations. Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité de la plateforme D365 F&O. Vos principales missions : * Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métiers et les consultants fonctionnels. * Définir l’architecture globale de la solution (modules, flux, modèles de données, intégrations). * Piloter les migrations de données et garantir la bonne intégration des environnements existants. * Assurer le support N2/N3, la formation des utilisateurs et le transfert de compétences au sein des équipes. * Collaborer avec les développeurs et intégrateurs pour assurer la bonne mise en œuvre de l’architecture définie. * Rédiger les documents techniques et fonctionnels nécessaires à la conception et à la maintenance de la solution. Les compétences techniques * ERP : Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations * Architecture : conception fonctionnelle et technique sur D365 F&O * Données : expérience significative en migration de données * Fonctionnel : excellente compréhension des processus comptables et financiers * Langues : anglais fluent (conversation et échanges quotidiens en contexte international)

Contexte : Au sein d’une direction en charge des systèmes d’information financiers, vous interviendrez sur des activités de maîtrise d’ouvrage et de pilotage de projets liés aux opérations de marché et à la politique monétaire. La mission porte à la fois sur le cadrage d’un nouveau projet stratégique et sur la maintenance applicative d’une solution existante. Missions : Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les utilisateurs (entretiens, ateliers). Produire les études, comptes rendus et expressions de besoins fonctionnels. Contribuer à la définition du référentiel des exigences et au suivi du carnet de commandes. Planifier, suivre et maîtriser les coûts et délais des différentes phases du projet. Participer au suivi des évolutions applicatives : phases de tests, mise en production, reporting. Préparer les supports et contribuer aux comités de pilotage et de suivi. Présenter l’état d’avancement des travaux auprès des instances projet. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et éditeurs dans un contexte Agile.

Un de nos clients, société en très forte croissance, recherche son directeur du contrôle de gestion , pour un démarrage ASAP. Contexte : Forte croissance sans fondamentaux établis. L'entreprise réalise un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros cette année avec 5 filiales dans le monde. L'équipe est jeune (4 contrôleurs de gestion à manager). Objectifs de la mission : Mission : mettre en place les fondamentaux du contrôle de gestion (base de couts standard, tableaux de reporting), dans un contexte d’hyper croissance international Améliorer la qualité des prévisions, des marges, et des reportings mensuels. Logistique : Temps plein à Valence, 5 jours par semaine, dans le cadre d'une mission de 6 à 9 mois. Acting en tant que membre du comité de direction actuel pour soutenir la forte croissance et gérer les changements.

Notre partenaire, recherche un Expert activité Global Market – Collateral & XVA (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intégré au pôle Scarce Resource and XVA Trading (SRT), vous accompagnerez le desk Collateral dans la mise en place du référentiel CSA et l’analyse de ses impacts sur le pricing et la gestion des risques liés aux activités de marché. - Participation à la mise en place du référentiel de CSA - Alimentation des chaînes CCC et collateral - Rapprochement entre deals, pricing et contrats - Accompagnement à la migration des données CSA et ajout de nouveaux champs - Mise en place des courbes de discounting - Conception et déploiement de dashboards de suivi - Interaction avec les équipes trading, risques, IT et gestion du collatéral

otre client bancaire recherche un Consultant AMOA SI (H/F) pour sa DSI Finance dans le cadre d'un projet de refonte de son pilotage financier IT , dont les enjeux de ce projet sont les suivants : - Permettre une montée en puissance du pilotage de la performance économique IT pour maitriser l’augmentation structurelle des dépenses et la transparence de leur allocation ; - Améliorer l’efficience des processus pour permettre la réduction du nombre de prestataires administratifs et une réallocation des ressources à des travaux productifs à forte valeur ajoutée. Le projet couvre les processus liés à la gestion budgétaire avec : - Le processus d’élaboration budgétaire - Et les processus de suivi du réalisé et de clôture comptable (charges constatées d’avance, production immobilisée…) Les travaux de réalisation du projet sont terminés, la solution est en phase de RUN avec un REX à venir en 2026 En parallèle, un projet a été implémenté. Les 2 projets s’inscrivent dans un Programme ayant pour objectif la refonte du modèle opérationnel du domaine IT et la réorganisation d'une direction. Mission : La mission consiste à accompagner le métier et la MOA de notre Client en 2026 sur l’évolution de la solution des suites de : - L’extension de son périmètre organisation - Et du retour d’expérience des utilisateurs Les livrables attendus seront définis au fur et à mesure des besoins fonctionnels du métier et la MOA.

Dans le cadre d’une démarche visant à professionnaliser la structuration des demandes métiers et à renforcer l’autonomie des Business Owners (BO) Finance, le poste d’AMOA Finance a pour mission d’accompagner les référents métiers dans la formalisation de leurs besoins. Il s’agit de les aider à prendre du recul sur leurs processus, à structurer leurs demandes et à se doter de méthodes, outils et bonnes pratiques pour gagner en clarté et en maturité. L’objectif n’est pas de se substituer aux interfaces avec la DSI, mais de garantir que les demandes métiers soient mieux pensées et plus faciles à traiter dans un cadre coordonné. Missions principales 1. Accompagnement individuel et collectif des BO Finance Analyser et formaliser les besoins des BO Finance de manière structurée. Jouer un rôle de sparring partner : poser les bonnes questions, clarifier les zones d’ombre, challenger les demandes. Apporter un appui direct ou rédactionnel : prise de notes en ateliers, synthèses, modèles de cahier des charges, trames de besoin. 2. Formalisation de la documentation métier Participer à la production de dossiers de cadrage pour réunions d’arbitrage ou d’instruction. S’assurer que chaque demande est contextualisée, priorisée et compréhensible. Alimenter et maintenir une bibliothèque de documentation de référence : trames types, exemples de demandes, bonnes pratiques. 3. Montée en compétence des BO Finance Concevoir et animer des ateliers ou formations pratiques sur l’expression de besoins et la structuration de demandes. Fournir des outils concrets et pratiques : checklists, canevas, questions types à se poser. Suivre la progression de maturité des BO et adapter l’accompagnement en conséquence. Compétences attendues Savoirs : Connaissance solide des processus financiers (comptabilité, gestion, facturation, etc.) Culture générale du fonctionnement BO / MOA, sans empiéter sur le pilotage projet ou l’interface technique Savoir-faire : Capacité à écouter, reformuler et structurer un besoin métier Excellente aisance rédactionnelle et capacité à simplifier des sujets complexes Aptitude à transmettre, former et rendre les autres plus autonomes Savoir-être : Esprit pédagogique et bienveillant Rigueur, sens de la clarté et de la méthode Posture de facilitateur, sans posture d’expert imposant

Notre client recherche un Middle Officer – Collatéral & Prêt-Emprunt Equity (H/F) souhaitant évoluer sur des activités de Business Analyste, dans le cadre d'une longue mission (2 a 3 ans). Migration d'une activité de gestion du prêt-emprunt Equity depuis un outil existant vers une solution développée en interne. - Prendre en charge le rôle de Feature Owner sur le périmètre Prêt-Emprunt Equity. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à la migration (EDB). - Assurer la coordination entre les équipes IT et les utilisateurs métiers. - Participer à la définition des solutions fonctionnelles et à leur priorisation. - Suivre la mise en œuvre des évolutions dans l’outil maison. - Contribuer aux phases de test (planning UAT, plan de tests, déroulement des UATC etc) et de validation fonctionnelle.

Dans le cadre du projet de transformation vers S/4HANA , notre client recherche un Manager SAP Finance expérimenté pour encadrer les activités liées aux domaines Finance (FI) et Contrôle de gestion (CO) . Le poste combine des responsabilités de pilotage opérationnel , de coordination d’équipes fonctionnelles et techniques , et de suivi de la roadmap projet dans un environnement ECC6 en cours d’évolution. Missions principales Piloter les activités des équipes SAP FICO (consultants fonctionnels, techniques et key users). Coordonner les travaux liés au Run et aux projets d’évolution SAP Finance / Controlling. Assurer le suivi du planning , des livrables, des risques et des dépendances inter-domaines. Contribuer au cadrage fonctionnel S/4HANA : identification des impacts, priorisation des besoins, planification des migrations. Garantir la qualité et la cohérence des livrables fonctionnels (spécifications, paramétrage, tests). Préparer et animer les comités de pilotage et points d’avancement avec les différentes parties prenantes. Assurer le reporting régulier sur l’avancement, les risques et les besoins en arbitrage. Participer à la conduite du changement : communication, documentation, formation des utilisateurs. Être le point de contact principal entre les équipes métiers Finance/Contrôle de gestion et les équipes IT.

Les activités principales sont : - Analyse d'exigences exprimées par les clients (sponsors, utilisateurs, équipes de production) - analyse du point de vue fonctionnelle les modifications nécessaires à apporter aux applications pour satisfaire les exigences validées - estimation des charges de travail d'étude préprojet, d'analyse fonctionnelle et spécifications fonctionnelles en projet, validation des livrables - mode Agile avec les équipes de développement et testing à la solution à livrer - contribution à la validation fonctionnelle et utilisateurs (UAT) de la solution à livrer - contribution au support de production des applications en participant aux investigations lors de la découverte d'incidents - accompagnement des clients (sponsors, utilisateurs) aux changements et maintenance des procédures opérationnelles - accompagnement des équipes de support de production en leur présentant les changements et nouvelles fonctionnalités

Nous recherchons un profil expérimenté pour accompagner un acteur majeur des marchés financiers au sein de la Salle des Marchés – Trade Support Equity Market. Missions principales : Résolution des anomalies, cash breaks et écarts signalés par les équipes opérationnelles. Prise en charge des demandes de modification du booking des instruments et tickets. Saisie et contrôle des deals dans les outils Front Office SOPHIS / SUMMIT. Suivi du cycle de vie des produits (striking, barrières, coupons, maturités, early redemption, etc.). Intégration des nouveaux trades dans les outils de suivi et calcul du thêta des books Equity. Gestion des exercices et assignations sur options listées. Suivi des OST sur produits dérivés exotiques. Gestion du référentiel Front Office (tiers, paramétrage des fees, etc.). Support aux traders et participation à la fiabilisation de la chaîne FO to BO. Proposition d’améliorations des processus et outils internes, rédaction des procédures et modes opératoires.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI : · Vous n'êtes pas mobile à Luxembourg (3 jours sur place) · Vous ne disposez pas d'expériences significatives en valorisation d'actifs financiers / Titrisation · Mission de +2 ans ferme, démarrage rapide Vous intégrerez une division chargée de l'évaluation des titres de créance, y compris les garanties financières, les opérations sur ABS synthétiques et au comptant, ainsi que les instruments de prêt. Votre rôle consistera à : Assister dans les activités quotidiennes afin de produire l'évaluation des titres de créance pour le client et les mandats gérés par le client pour le compte de tout mandant ; Assister à la révision complète du processus existant Effectuer l'évaluation des titres de créance, au moins une fois par trimestre, aux fins de la clôture comptable trimestrielle, et (ii) se consacrer au volet « évaluation IFRS/IPSAS » du projet interne en cours, mené par le Risk Office, afin de développer un système plus modulaire et plus flexible qui sera utilisé, entre autres, pour l'évaluation financière des titres de créance des clients, selon la structure suivante : Extraction et rapprochement des données, y compris les tâches suivantes, non exhaustives · Examen du processus de flux de données, examen des points de données nécessaires et développement de nouveaux points de données, si nécessaire ; · Examen de l'outil/des requêtes utilisés pour extraire les données ; Identification de l'outil le plus approprié pour l'extraction des données ; · Développement et amélioration des requêtes pour l'extraction et le rapprochement des données dans l'outil le plus approprié identifié · Examen de l'architecture informatique et de la configuration des outils informatiques (y compris les instances de modèle, le flux de travail opérationnel et l'interconnexion avec les extractions de données), y compris les tâches suivantes, non exhaustives : Cartographie de l'architecture informatique actuelle et de la configuration des outils informatiques individuels ; · Examen des fichiers et processus actuels utilisés par les services à la clientèle lors de l'évaluation des titres de créance ; · Identification des améliorations potentielles liées à la gestion des fichiers d'évaluation IFRS/IPSAS et à leur interconnexion avec d'autres systèmes ; · Évaluation de la durabilité de l'architecture informatique actuelle ; · Identification et mise en œuvre des améliorations identifiées. Documentation, y compris les tâches suivantes, non exhaustives : · Préparation du processus et de la procédure liés à l'extraction des données ; · Préparation du processus et de la procédure liés au modèle et à sa maintenance ; · Préparation de la documentation relative à l'architecture informatique.