Job position

Contractor
As soon as possible
1 year renewable
2 to 5 years experience
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Published on 09/06/2026

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Dans le cadre d’un renforcement d’activité autour de projets digitaux et de maintenance applicative, nous recherchons un développeur full stack confirmé pour intervenir au sein d’une équipe en charge de la conception et de l’évolution de solutions métiers.

Le consultant participera à l’ensemble du cycle de vie des applications, de l’étude des besoins jusqu’à la mise en production, dans un environnement technique moderne. Les missions incluent notamment l’analyse d’impact des évolutions, la réalisation de preuves de concept (POC), la rédaction de spécifications techniques, ainsi que le développement et la validation des composants.

Le poste nécessite une forte capacité à intervenir aussi bien sur le front-end que sur le back-end, avec une dominante sur des technologies Angular pour la partie interface utilisateur et Java pour les services. Une participation active aux phases de tests unitaires et d’intégration est également attendue, dans le respect des stratégies de qualification définies.

Les projets sont menés en méthodologie Agile (Scrum/Kanban) ou cycle en V selon les contextes, avec une collaboration étroite avec les équipes techniques, métiers et les responsables de projet.

L’environnement technique comprend notamment : Angular (versions récentes), Java (Spring Boot, Spring Batch), API REST/SOAP, bases de données SQL et NoSQL, ainsi que des outils d’intégration continue et de conteneurisation. Une capacité à appréhender des environnements legacy ou hétérogènes (scripts, anciens langages) serait un plus.

Candidate profile

De formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en développement full stack.

Vous disposez d’une expertise solide sur les technologies Java et Angular, ainsi que sur les bonnes pratiques de développement (tests, qualité de code, intégration continue). Une bonne compréhension des architectures applicatives modernes et des environnements distribués est attendue.

Une expérience en méthodologie Agile ainsi que des connaissances en modélisation (UML, Merise) seront appréciées. La capacité à comprendre et maintenir des environnements existants, parfois hétérogènes ou legacy, constitue un atout supplémentaire.

  • NoSQL : Avancé

  • Angular 9+ : Confirmé

  • Java 9+ : Expert

  • SQL : Avancé

  • Openshift : Avancé

  • Angular Material : Confirmé

  • Lambda Expression : Confirmé

  • Spring batch : Confirmé

  • Spring / Spring Boot : Confirmé

Working environment

Vous évoluerez au sein d’une équipe projet dynamique composée de développeurs, d’architectes et de chefs de projet, dans un environnement technique structuré et orienté qualité.

Les développements s’inscrivent dans des processus industrialisés intégrant des outils de gestion de versions, d’intégration et de déploiement continu, ainsi que des plateformes de conteneurisation.

Les projets offrent une diversité fonctionnelle et technique, avec des interactions régulières avec différentes parties prenantes. L’environnement favorise la montée en compétences, le partage de connaissances et les bonnes pratiques de développement.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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