CAT-AMANIA

Job Vacancy Directeur de Projet SI – Programme de Transformation Téléphonie & Relation Client

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

Published on 07/17/2026

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Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des solutions de relation client, tu prends en charge la direction d’un projet d’envergure visant à déployer une nouvelle plateforme de téléphonie cloud.

Tu assures le pilotage global du projet en coordonnant les équipes métiers, les équipes IT et les différents contributeurs afin de garantir le respect des engagements, la maîtrise des risques et la réussite des mises en production.

Tes missions principales :

  • Piloter le projet depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise en service

  • Contribuer à la rédaction des dossiers de cadrage et des études préparatoires

  • Coordonner les différents acteurs métiers et techniques impliqués dans le projet

  • Assurer l’alignement des équipes et la synchronisation des travaux

  • Mettre en place et animer les instances de pilotage

  • Construire, suivre et mettre à jour les plannings, plans d’actions et indicateurs de pilotage

  • Identifier, anticiper et piloter les risques ainsi que les plans d’actions associés

  • Accompagner les métiers dans leurs choix et dans la priorisation des travaux

  • Suivre l’avancement des fonctionnalités, des capacités de réalisation et des consommations projet

  • Préparer les supports de pilotage, comptes rendus et reportings à destination des instances de gouvernance

  • Participer à la rédaction de livrables fonctionnels et organisationnels

  • Accompagner les phases de mise en production et de mise en service

Candidate profile

Tu es Directeur de Projet SI ou Chef de Projet Senior, avec une solide expérience dans le pilotage de projets informatiques complexes et fortement transverses.

Compétences attendues
  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion et direction de projets SI

  • Expérience du pilotage de projets complexes impliquant de nombreuses équipes contributrices

  • Maîtrise des méthodologies Agile et des approches traditionnelles de gestion de projet

  • Pilotage des coûts, des délais, des risques et des ressources

  • Animation d’instances de gouvernance et reporting auprès des directions

  • Coordination d’équipes métiers, MOA, MOE, architecture, développement, production et validation

  • Capacité à rédiger des livrables de cadrage, supports de comité et comptes rendus

  • Bonne maîtrise des outils de pilotage projet

Environnement technique
  • Jira

  • Confluence

  • ServiceNow

Atouts appréciés
  • Expérience sur des projets de téléphonie, de CCaaS ou de gestion de flux

  • Connaissance des solutions Amazon Connect

  • Expérience dans le secteur de l’assurance

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la relation client

Qualités attendues
  • Leadership et capacité à fédérer

  • Excellent sens de l’organisation

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Très bonnes qualités de communication

  • Capacité à arbitrer et prioriser

  • Rigueur et autonomie

  • Aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs

Working environment

  • Localisation : Le Mans

  • Présence régulière sur site requise

  • Mission longue au sein d’un grand acteur du secteur de l’assurance

  • Intervention sur un programme stratégique de transformation des solutions de relation client et de téléphonie cloud, en coordination avec de nombreuses équipes métiers et techniques.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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