Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et du rapprochement de ses plateformes avec un groupe partenaire, la société souhaite renforcer la Tribu Sinistres par l’intervention d’un Architecte Solution SI expérimenté.
La mission s’inscrit au sein du collectif des architectes du groupe, sur un périmètre mêlant patrimoine applicatif Java / Angular et progiciel PRIMA, dans un environnement Agile.

Missions principales

Concevoir et maintenir les normes et principes d’architecture du SI.
Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI et formuler des recommandations d’évolution.
Proposer et formaliser des architectures cibles robustes et évolutives (microservices, cloud, data).
Mettre à jour les référentiels d’entreprise : cartographie, patterns, dossiers d’architecture.
Élaborer les dossiers d’analyse d’impact et de choix de solution.
Contribuer à la stratégie d’évolution du SI, au MCO et à la levée des obsolescences.
Accompagner les équipes projets et les architectes débutants sur les bonnes pratiques.
Présenter et argumenter les choix techniques lors des comités d’architecture.

Candidate profile

Compétences techniques recherchées

Architecture SI : conception d’architectures à grande échelle, modélisation de patterns, principes de sécurité.
Architectures modernes : microservices, cloud-native, data / SID / Big Data.
Pratiques DevSecOps : intégration de la sécurité, CI/CD, gestion des habilitations (LDAP, GDI, etc.).
Base de données : conception et gouvernance.
Outils : Enterprise Architect, Office 365, Jira / Redmine / GLPI.
Environnement Agile : maîtrise des rôles, rituels et méthodes agiles.

Soft skills

Excellente capacité de communication et d’animation.
Autonomie, curiosité et esprit de synthèse.
Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition.
Capacité à vulgariser et convaincre des interlocuteurs techniques et métiers.
Esprit d’équipe, entraide et bienveillance.

Livrables attendus

Dossiers d’architecture et d’analyse d’impact.
Roadmap d’évolution du SI.
Supports de présentation pour les comités de validation.
Comptes rendus d’activité et de suivi.
Mise à jour des cartographies et référentiels d’entreprise.

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