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Contractor job DATA QUALITY PROJECT MANAGER H/F

Paris

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Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 16/10/2025

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Une initiative mondiale sur la qualité des données a récemment été lancée. Elle vise à sensibiliser les entités du groupe à la qualité des données et à leur permettre de corriger les données de mauvaise qualité dans leurs systèmes sources. En 2025, l’accent est mis sur l’expansion d’un tableau de bord central regroupant des règles de qualité des données mises en œuvre dans la plupart des entités du groupe, offrant une vue globale de la qualité des données.

Dans un premier temps, l’attention a été portée sur les règles de qualité des données ayant un impact sur la livraison à temps (OTD – On-Time Delivery).

Description du périmètre de travail :

1/ Suivi de la qualité des données sur le périmètre OTD

Coordonner la mise en œuvre des règles de qualité des données pour l’OTD, qu’elles soient gérées de manière centrale ou locale.

Coordonner le développement du tableau de bord BI affichant toutes les règles, selon le design défini.

Assurer une appropriation efficace du tableau de bord par les parties prenantes.

Ajouter des règles supplémentaires au périmètre OTD selon les besoins des FDMs, experts systèmes, utilisateurs finaux, etc. (ex : Finance, Sales & Marketing).

 

2/ Remédiation de la qualité des données sur le périmètre OTD

Assurer et faciliter le développement de tableaux de bord opérationnels locaux en complément de l’outil groupe, pour effectuer la remédiation des données au niveau des entités (support sur l’analyse des règles, travail avec IDS/IS-IT sur l’accès aux données).

Définir une gouvernance pour la remédiation de la qualité des données et animer les efforts.

Explorer les méthodes et outils pour une remédiation efficace.

 

3/ Extension de l’initiative à d’autres périmètres : S&OP, Stocks & Cash

Étendre le travail réalisé sur l’OTD à d’autres sujets clés, en ligne avec les priorités du groupe et des entités.

Définir de nouvelles règles de qualité des données sur ce périmètre élargi, en assurant l’alignement entre toutes les entités et les FDMs.

Définir une stratégie d’accès aux données pour mettre en œuvre ces règles.

Coordonner la mise en œuvre des règles de qualité des données sur ce périmètre élargi, qu’elles soient gérées de manière centrale ou locale.

Intégrer ces règles dans le BI existant sur la qualité des données.

Agir en tant que référent sur la qualité des données, en soutenant les initiatives du groupe sur ce sujet (méthodologie, vision groupe, etc.).

 Sujets transverses

S’appuyer sur les outils du groupe pour communiquer sur la qualité des données (communauté GDO).

Veiller à ce que les règles de qualité des données soient documentées et stockées dans un emplacement central (ex : Data Galaxy).

Livrables (liste non exhaustive)

Définitions des règles/indicateurs de qualité des données (business, technique), cartographie des données entre les entités.

Tableau de bord central sur la qualité des données accessible au niveau groupe + entités, affichant une liste exhaustive des KPIs de qualité des données pour les périmètres définis (S&OP, Cash, Stocks).

Tableaux de bord locaux dans toutes les entités, permettant la remédiation.

Supports de communication du programme qualité des données.

Méthodes, processus, outils, gouvernance pour mener les efforts d’amélioration de la qualité des données.

 

Candidate profile

  • Compréhension des outils data, culture data, compréhension de l’éco-système pour échanger avec les Data Ingé et Dev BI de l’équipe.

  • Connaissance des processus S&OP, Stocks, Cash est un plus

  • à partir de 5 ans d'expérience (sans compter stage et alternance)

Working environment

  • Groupe international avec plusieurs entités réparties dans différents pays.

  • Collaboration avec des équipes transverses : Finance, Sales & Marketing, Supply Chain, IT, Data Governance.

  • Reporting à des comités de pilotage ou sponsors du programme (souvent au niveau du siège ou d’une direction centrale).

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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