Au sein de notre DSI et rattaché(e) au Responsable de l’équipe Ingénierie, vous aurez en charge l’optimisation et les évolutions des éléments constitutifs du système d’information et de son périmètre avec des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.

A ce titre, vos principales missions seront :

Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes.
Appliquer les normes et standards de sécurité.
Assurer la veille technologique et être force de proposition sur l’évolution des solutions en place.
Piloter et Participer aux projets et à leurs réalisations.
Mettre en place les solutions spécifiques pour les besoins métiers.
Rédaction, mise à jour des documentations et procédures (DAT, Fiche Technique, DEX, …).

Candidate profile

De formation technique Bac+5 idéalement diplôme d'Ingénieur, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, vous disposez des compétences suivantes :

Systèmes : Environnements serveurs Windows/Linux

IIS, Nginx, SQL Server, Oracle, ADFS, WAP, RDS, WSUS, AD, DHCP, DNS, GPO, WSUS, RADIUS, Environnements Microsoft Office 365 - Azure- Maitrise de Veeam Backup & réplication. Compétences solutions de virtualisation : VMware, Microsoft Hyper-V, AHV- Compétences solutions de stockage (NetApp, Synology) - Automatisation : PowerShell, ordonnanceur

Réseaux : Maitrise des Flux, principes de routage

Compétences : LAN, WAN, SDWAN, MPLS, BGP, VPN - Administration Firewall : Sophos, checkpoint, Fortinet - Expérience dans la manipulation & t-shooting : HP et Meraki

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service et vos qualités relationnelles et disposez d'une très bonne communication orale et écrite.

Working environment

Ce poste est ouvert à l'internalisation:

Télétravail encadré : Accord signé en 2024 pour une organisation hybride adaptée aux métiers du support

Qualité de vie au travail : Enquêtes internes, actions de prévention, et politique de bien-être également appliquées aux fonctions IT

Diversité et inclusion : Engagement fort avec une charte diversité signée en 2024 et un comité dédié

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Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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