Job position

Contractor
22/03/2026
6 months renewable
500-520 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 03/03/2026

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Missions principales

1. Pilotage de la phase finale de l’appel d’offres éditeur/intégrateur

  • Analyse détaillée des dossiers soumis par les éditeurs/intégrateurs.

  • Consolidation des grilles d’évaluation, scoring et recommandations.

  • Animation des sessions de lecture commune, clarification et échanges avec les équipes internes.

  • Organisation et animation des soutenances : préparation des supports, scénarios et attentes, animation des soutenances, synthèse des forces/faiblesses de chaque proposition.

  • Appui à la décision finale : consolidation des évaluations, préparation des documents d’aide à la décision pour sponsors et COPIL, formulation de recommandations argumentées alignées avec la stratégie CRM.

2. Animation d’ateliers de transformation autour des processus CRM

  • Étude et optimisation des processus métiers connexes : diagnostic, recueil des irritants, analyse de l’existant.

  • Formulation des impacts organisationnels et techniques.

  • Accompagnement des équipes internes : mobilisation des directions métiers et techniques, traduction des besoins en exigences fonctionnelles, facilitation des arbitrages.

3. Pilotage du projet d’intégration CRM

  • Pilotage global en binôme avec l’intégrateur : coordination opérationnelle (planning, périmètre, jalons, comités), suivi de l’avancement, gestion des risques et plans d’actions, garantie de qualité des livrables.

  • Relation sponsors et instances de gouvernance : préparation et animation des comités de pilotage, reporting synthétique, gestion des alertes et décisions à prendre.

  • Création de valeur et conduite du changement : définition et suivi des KPIs, plan de communication et de conduite du changement, formation et autonomisation des équipes internes.

Candidate profile

Profil recherché

Compétences clés :

  • Pilotage de projets complexes de transformation digitale (AMOA / PMO / Pilotage).

  • Expérience avérée sur des projets CRM (Salesforce, Zoho, Efficy, Hubspot, Oracle).

  • Animation d’ateliers métiers et facilitation collective.

  • Capacité de synthèse et production de supports d’arbitrage et d’aide à la décision.

  • Gestion transverse et mobilisation d’équipes pluridisciplinaires.

  • Excellence relationnelle et interaction avec sponsors, métiers, IT, intégrateurs.

  • Maîtrise des méthodologies projet : agile, cycle en V, hybridation.

  • Gestion des risques et maîtrise des enjeux de transformation organisationnelle.

Autres compétences :

  • Conduite du changement, communication interne, acculturation.

  • Compréhension des architectures applicatives et des enjeux data liés au CRM.

  • Capacité rédactionnelle (notes de cadrage, dossiers décisionnels, comptes-rendus).

  • Autonomie, proactivité et orientation valeur.

  • Culture du delivery et du résultat.

Soft Skills :

  • Rigueur et organisation.

  • Forte capacité d’adaptation et sens des priorités.

  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer.

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