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J'accompagne un client sur Reims dans sa recherche d'un chef de projet Tableau. Profil recherché : Autonome pour gérer les projets data et une expertise technologique Tableau (expertise technique) Des notions sur Snowflake et Talent plutôt sur la partie conception sont attendues. Objectif de la mission : Accompagner les métiers dans la transition vers l'outils Tableau. Travailler sur les enjeux de qualité de donnée autour du suivi budgétaire, de la masse salariale... TJM : 500-550€ 3 jours de présence sur site minimum sont attendues. Durée de mission : à minima 9 mois potentiellement renouvelable

L'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine des solutions d'impression et de la gestion documentaire, cherche actuellement à renforcer son équipe sur Reims (51). Rattaché à la direction IT, vous êtes en charge de projets de mise en oeuvre de solutions informatiques pour le compte de leurs clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - l'élaboration des cahiers des charges - la coordination du déploiement des solutions avec l'ensemble des intervenants internes et les prestataires - le déploiement des solutions - l'élaboration des PV de recettes d'installation - la formation de vos collaborateurs, techniciens, commerciaux et client - le support auprès des clients pour les assister dans l'utilisation des solutions déployées - le suivi complet et du bon développement de vos projets afin de les mener à bien - la garantie technique de la force de vente en avant-vente

1 - S’approprier la solution SAP FI CO de mon client et ses filiales : Analyse de la documentation existante et des paramétrages Analyse des dossiers de conceptions générales et détaillées Appropriation des spécificité 2- Organiser et mener les tâches de maintenance SAP FICO : Accompagner les utilisateurs dans leur usage de l’application Partager son expertise et accompagner les acteurs techniques Maintenir le niveau de backlog FICO à un volume défini avec le Responsable de pôle SAP et/ou le responsable MCO Traiter les demandes utilisateurs (incident, demande de support, évolutions) par ordre de priorité et documenter les tickets dans l’outil GLPI Rédiger les spécifications des développements Effectuer les paramétrages FICO nécessaires Assurer les tests unitaires et d’intégration et capitaliser dans notre outil de gestion de test (Squash) Accompagner les utilisateurs dans la validation des corrections/changements Alerter sur les impacts FICO des activités menées sur les autres domaines fonctionnels (principalement SD, MM, WM) Assurer le reporting des activités de maintenance FICO vers le Responsable de Pôle 3- Accompagner le chef de projet Finance sur les projets d’évolution du système d’information : Partager son expertise et accompagner les acteurs techniques Assister le chef de projet dans le Suivi de l’avancement des tâches (estimation du reste à faire) Assurer le reporting des activités FICO vers le chef de projet Rédiger les dossiers de conception et les spécifications du module SAP FICO Identifier et alerter sur les risques/difficultés apparaissant au cours du projet Anticiper et alerter sur les écarts potentiels à la conception pouvant apparaître au cours du projet Assurer les tâches de paramétrage Assurer les tests unitaires et d’intégration Accompagner les utilisateurs dans la validation des corrections/changements Mener les ateliers finance et faire les comptes-rendus associés

Je recherche pour mon client son futur Assistant administratif et RH F/H en CDI. Le poste est basé à Reims (51) et à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines basée en Angleterre, vous gérez l'ensemble des ressources humaines sur le site de Reims et vous supervisez les tâches administratives au sein du bureau. Vous serez donc en charge de : - La saisie des éléments variables de paie - Maintenir les politiques RH et la documentation à jour et conformes aux réglementations en vigueur en France - Assister l'équipe dans les tâches administratives - Tenir à jour les dossiers des employés - Préparer et mettre à jour les documents RH tels que les contrats de travail, les promesses d'embauches et les politiques RH - Assister le service financier dans la gestion du recouvrement des clients - Être le principal interlocuteur des salariés du site pour toutes les questions RH au bureau - Répondre aux appels et ouvrir le courrier - La gestion des fournitures de bureau, y compris les provisions, l'impression, la papeterie... - Organiser les événements de l'équipe et réserver les hôtels, assister la direction dans la planification de ses déplacements. La rémunération pour ce poste est à partir de 29 KEUR annuel brut. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine