Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management à Bordeaux

Vos missions :Etablir une vision à long terme et définir une stratégie, identifiant les opportunités de marché et les besoins des clients Assurer la gestion complète du cycle de vie du produit Superviser l'ensemble du cycle, de la conception à la gestion des itérations post-lancement Garantir une collaboration interfonctionnelle de qualité Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, vente et assistance Définition des fonctionnalités et priorisation en collaboration avec le Product Owner Identifier les caractéristiques clés en fonction des besoins des utilisateurs, des objectifs et des contraintes techniques Collecter les retours utilisateurs Informer les décisions du produit en analysant les tendances du marché, les activités concurrentielles et les retours clients Planifier et suivre le développement du produit pour respecter les délais et les budgets Gérer le budget alloué Suivre les performances Prise de décision basée sur les données Utiliser les données pour des décisions éclairées concernant le développement du produit Communication et reporting Communiquer efficacement la vision, la stratégie, les fonctionnalités et les progrès du produit aux parties prenantes internes et externes. Rédiger des rapports sur les performances et les avancées du produit.

Link Consulting recherche ses prochains partenaires pour développer son réseau national de Business Manager IT (H/F) ! En tant que Business Manager IT (H/F), vous développerez votre propre activité et votre propre portefeuille client, tout en bénéficiant du support et de l'image de marque de la tête de réseau. Votre rôle : Développer et fidéliser votre portefeuille client : grâce à vos capacités commerciales, vous prospecterez de nouveaux clients ETI et Grands Comptes pour créer votre propre portefeuille client et vous développerez une relation privilégiée et de confiance. Comprendre et analyser les besoins de vos clients pour leur proposer les meilleurs profils IT : votre connaissance du secteur de l'IT vous permettra de comprendre au mieux les besoins de vos clients et de chercher les meilleurs talents. Suivre et accompagner vos clients et consultants tout au long des missions : vous serez une interface indispensable pour connecter consultants IT et clients en créant des relations durables et sur-mesures. Les apport de la tête de réseau Link Consulting : Un support juridique, administratif et financier global : vous bénéficiez d'un backoffice opérationnel sur tous les volets secondaires de votre métier (facturation, contractualisation, communication) pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité commerciale. Des outils numériques performants et éprouvés : l'entrée dans le réseau vous donne accès à des outils performants pour réaliser votre métier au mieux ! Des échanges et retours d'expérience qualitatifs : le réseau d'affaires permet d'échanger entre Ingénieurs d'Affaires indépendants qui rencontrent les mêmes problématiques pour s'entraider et se motiver. Votre rémunération : Votre succès financier est directement lié à votre performance ! Votre commission est calculée sur la marge brute des contrats que vous signez, sans plafond maximum.

La mission : Coordonner l’équipe business : 1 PM et 1 PO S’assurer de la bonne planification produit et livraison des projets sur le périmètre Mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place Coordonner les différents acteurs : squads tech, data, designer, service client, ... La mission : Coordonner l’équipe business : 1 PM et 1 PO S’assurer de la bonne planification produit et livraison des projets sur le périmètre Mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place Coordonner les différents acteurs : squads tech, data, designer, service client, ...

Qui nous sommes ? Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d'informations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : Si vous avez envie de nouveaux challenges, n' hésitez pas à nous rejoindre pour accompagner nos équipes infrastructures. Nous recherchons notre futur Project Manager (H/F) sur Bordeaux et ses alentours. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Déployer les nouvelles infrastructures * Assurer les migrations techniques des infrastructures * Sécuriser les déploiements et optimiser les performances * Assurer la veille technologique et la relation avec les éditeurs * Accompagner les équipes projets et apporter expertise lors des crises ou incidents majeurs * Participer aux réponses d'avant-vente * Réaliser les audits d'infrastructure Compétences Techniques : * Stockage : SAN, NAS (Isilon, NetApp), Baies EMC Vmax/Vplex, PureStorage * Virtualisation : Vmware * Système : Linux, Windows Serveur * Cloud Votre profil : * Vous disposez d'un diplôme d'Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5 et vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans la chefferie de projet IT. * Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités, votre implication et votre curiosité sont les moteurs de votre envie de progresser et de vous développer. * Vous avez un tempérament autonome, vous êtes force de proposition et de persuasion et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). * Des connaissances dans le domaine de la sauvegarde seraient fortement appréciées (Avamar, Veeam, rubrik ...). * La maîtrise de l'anglais est également fortement appréciée pour évoluer sur des projets en contexte international. Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) * Evénements d'intégration et autres événements internes * Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. * Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques * Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée * Programme de reconnaissance (business, cooptation, ...) : de 500 à 2000 EUR * Fourchette de salaire selon expérience : 40 kEUR - 45 kEUR Votre futur professionnel chez Atos : * Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière * Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne * Accompagnement par votre team leader

Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Vous êtes le garant du succès des projets de nos clients. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des meilleures pratiques Agile, de la gestion des équipes de développement, et de l'assurance de la livraison réussie du projet. Ainsi vous : * Facilitez les cérémonies Agile, y compris les réunions de planification, de revue et de rétrospective. * Collaborez étroitement avec les équipes de développement pour résoudre les obstacles et garantir une progression fluide des projets. * Suivez et améliorez continuellement les processus Agile au sein de l'entreprise. * Communiquez efficacement avec les clients et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. Qui êtes vous ? Diplômé(e) d'un bac+5 Ecole de commerce, d'ingénieur ou Université, vous possédez une ou plusieurs expériences concluantes. Vous bénéficiez d'un background informatique et d'une expérience de conseil en cabinet de conseil. Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication. Multitâche, vous avez le sens du service, vous savez vous organiser et vous adapter aux imprévus. #LI-SA9 #DTC Qualifications : * Expérience avérée en tant que Scrum Master dans un environnement Agile. * Excellentes compétences en communication et en facilitation. * Capacité à résoudre les conflits et à naviguer dans des situations complexes. * Connaissance approfondie des principes et des pratiques Agile. * Certification Scrum Master et/ou SAFe préféré. * Expérience dans le domaine du conseil est un atout. * Aptitude démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

Vos missions : • ETUDIER ET INTEGRER : o Piloter et participer à des projets de sécurité opérationnelle (CyberSOC, bastion, sécurisation AD …) o Accompagner les équipes projet à intégrer la sécurité dans leurs projets selon une méthodologie définie o Benchmarker les solutions du marché o Valider et intégrer les solutions de sécurité au sein du SI • PROTEGER - Être garant·e de la sécurité en production : o Opérer une veille sur les vulnérabilités et les menaces pour les SI, surveiller les alertes de sécurité et suivre leur traitement o Mettre en œuvre / piloter la mise en œuvre des actions de sécurisation o Mettre en place, administrer et exploiter les composants de sécurité (EDR, scanner de vulnérabilité, ...) o Formaliser, mettre en place et faire évoluer les processus et règles de sécurité opérationnelle, les faire intégrer dans les projets et solutions déployées o Suivre et reporter sur les cycles de mises à jour du parc, o Piloter les partenaires SOC/Cyber o Valider les autorisations d’accès au SI o Générer des indicateurs SSI o Proposer des axes d’amélioration dans la sécurité du SI o Maintenir à jour la documentation opérationnelle de sécurité (processus, documentation technique) • CONTRÔLER : o Décliner des modèles de référentiels opérationnels o Réaliser des revues périodiques de conformité (Règles de sécurité, comptes, permissions, annuaires) o Utiliser des outils de contrôle

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction Le contexte international de cette mission demande un bon niveau d’anglais. Intégrer DEODIS, c'est : - Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l'IT et les solutions de nos partenaires - Intégrer une équipe d'experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels - Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux

Intégré.e au sein du management de l’agence, le/la business manager a un double rôle : ➡️ Prospecter et développer une relation de confiance avec les interlocuteurs et prospect IT et métiers ➡️ Accompagner au quotidien les consultants pour leur trouver LA bonne mission et faire en sorte que cela soit un succès. ➡️ Participer à la vie de l'agence (évènements, afterworks, soirées d'agence etc) Coté commerce, nous cherchons quelqu'un qui sera présent sur le terrain avec une profil stratège et agile, à même de cibler les meilleures approches des grands comptes et de pouvoir rebondir au mieux sur les besoins émergents ou non exprimés de nos clients. Le/La business manager participera aussi activement au recrutement de nouveaux consultants en binôme avec le Talent Recruiter de l'agence, ainsi qu’à la gestion de leur trajectoire de carrière (échanges réguliers, entretien annuel, besoins de formation…). Garant.e de l’image de la société et de ses collaborateurs auprès des clients, le/la business manager a un impératif de proximité avec nos équipes, tant détachés chez nos clients que travaillant à l'agence en période d'intercontrat. Pour ce faire, le contact humain sera indispensable pour cibler au mieux les points forts et les besoins de chacun dans l'équipe, ainsi que de les accompagner dans leurs souhaits d'évolution de mission comme dans les difficultés.

Data Governance Project Manager Le périmètre et le rôle de la prestation demandée a pour objet d’exercer une mission d’accompagnement de la GBU et de ses Business Lines pour la réappropriation de leur patrimoine de donnée. D’un côté en tant que PO des outils de gouvernance, il devra maitriser les processus de gouvernance. De l’autre, aider les Business Lines à construire des périmètres de données sur lesquels Thales veut mettre en place des Data shops (datamart logique) pour faire des activités de Data Modelling. Mission basée à Bordeaux Remote : 2 à 3 jours par semaine

Nous cherchons pour l'un de nos clients un Pilote QS / Performance pour intervenir dans le cadre de la refonte du SI de son entité Supply Chain. Le Pilote QS / Performance est responsable de la qualité de service et de la performance du système d'information. Il s'assure que les solutions déployées répondent aux standards de qualité et aux attentes des utilisateurs. ll s'assure que les solutions implémentées répondent aux exigences métier et techniques et aux standards de qualité de service. Au sein de la Direction Solution SI Supply Chain (DSSC) et dans le cadre de ce programme, votre rôle sera : Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service (KPIs, SLAs) S’assurer du respect des standards de qualité pour les livrables produits (audits LCRI…) Contribuer à la définition des exigences de Performance et à la stratégie de test S’assurer de la mise en place des outils de monitoring et de reporting Analyser les performances du système et identifier les axes d'amélioration Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances Rédiger des rapports de performance et présenter les résultats aux parties prenantes Faire en sorte que la Métrologie soit bien en place au sein du programme pour la phase de BUILD et que les outils de mesures soient bien en place pour la phase de RUN Être transverse sur les aspects applicatifs et techniques du domaine de la QS et des performances

Nous sommes à la recherche d'un Process Manager IT (H/F) expérimenté, pour rejoindre notre équipe située sur Bordeaux (33). Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Forts de notre expertise technique et de notre engagement envers l'excellence, nous sommes à la recherche d'un Process Manager IT (H/F) expérimenté, pour rejoindre notre équipe située sur Bordeaux (33). Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Le Process Manager IT se concentre sur la conception, l'optimisation et la gestion des processus opérationnels et des flux de travail au sein du département informatique. Son objectif principal est d'assurer l'efficacité et la qualité des opérations informatiques en standardisant les processus, en identifiant et en éliminant les inefficacités, tout en garantissant la conformité aux normes et réglementations. A ce titre, vos principales missions seront de : Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les processus opérationnels et les flux de travail dans le domaine de l'informatique, pour garantir l'efficacité et la qualité des opérations. Collaborer avec les équipes pour analyser les processus existants, identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions innovantes. Définir les normes et les meilleures pratiques en matière de gestion des processus IT, en assurant une conformité avec les réglementations et les normes existantes. Assurer la documentation appropriée des processus, des procédures et des politiques, ainsi que leur communication efficace au sein de l'organisation. Évaluer régulièrement les performances des processus, surveiller les indicateurs de performance clés et recommander des actions correctives si nécessaire. Coordonner la formation et le développement du personnel sur les nouveaux processus et outils informatiques. Gérer les projets d'amélioration des processus, en assurant une planification efficace, une exécution réussie et une communication transparente avec les parties prenantes. Analyser et gérer la base de connaissance en étant garant de son maintien Comprendre et être force de proposition sur la résolutions des incidents récurrents (ou être en mesure d'anticiper les futurs incidents) Fournir un appui au Team Leader, pour le pilotage de l'activité.