Le poste Manager de Transition / Engineering
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Dans le cadre d’un besoin pour un client grand compte, nous recherchons un Engineering Manager de transition pour piloter les équipes techniques sur le produit stratégique, au sein d’un environnement en forte transformation organisationnelle.
Le rôle consiste à accompagner la mutation du modèle actuel vers une collaboration renforcée entre les équipes Engineering et Product, tout en assurant la continuité du delivery et la montée en maturité des équipes.
Vous interviendrez sur trois axes majeurs :
Transformation organisationnelle et management : adoption du framework RACI, évolution des pratiques managériales vers un rôle de facilitateur, identification et développement des talents internes dans un contexte de gel des recrutements externes.
Pilotage du delivery et alignement produit : collaboration étroite avec le Product Manager, fluidification des processus, arbitrage de la dette technique et priorisation des enjeux critiques.
Leadership technique et amélioration continue : montée en compétence des équipes, stabilisation des indicateurs de performance (4 Keys, SLOs), amélioration du niveau de maturité technique (Global Ready).
Dans un contexte de transition, vous jouerez également un rôle clé dans la réduction du “bus factor”, la structuration du transfert de compétences et la préparation d’un modèle organisationnel pérenne.
Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (Digital Domain Leader, Product Manager, Lead Engineer) et à contribuer activement à la transformation culturelle et organisationnelle du domaine.
Profil recherché
Nous recherchons un Engineering Manager expérimenté disposant d’une solide expérience en management d’équipes techniques et en pilotage de transformation organisationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et accompagner des équipes dans des environnements complexes et en mutation. Vous avez déjà évolué dans des contextes mêlant enjeux produit, technique et organisationnel.
Une forte légitimité technique est attendue afin de pouvoir challenger efficacement les équipes et contribuer aux décisions stratégiques.
Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux nécessitant un niveau d’anglais professionnel, et vous savez évoluer avec autonomie dans des missions à fort impact.
Environnement de travail
Vous interviendrez au sein d’un environnement digital structuré en domaines produits, avec une organisation agile en transformation.
Le contexte est marqué par :
Une évolution du modèle organisationnel (passage vers un modèle Engineering Manager)
Une forte interaction entre équipes Engineering et Product
Des enjeux de souveraineté technique et de staffing interne
Une culture orientée performance, delivery et amélioration continue
Mission longue en freelance ou portage salarial, avec un modèle hybride selon les contraintes du client.
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