Le poste IT Lead - FICO & Human Capital
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En tant que IT Lead Finance & Human Capital, vous travaillerez en étroite collaboration avec le DSI et serez le référent des équipes métiers, fonctionnelles et techniques sur le périmètre finance.
Vous participerez à la mise en place, au déploiement et à l’évolution de nos solutions Finance (Core model SAP) et Human Capital et managerez l’équipe associée. Véritable pont entre les différentes BU de l’entreprise, vous jouerez un rôle majeur dans la stratégie de croissance en assurant l’exploitabilité et la pertinence des usages du périmètre Finance & Human Capital.
Vos missions :
Collaborer avec les business leads et clients finaux afin d’unifier les processus et de faire évoluer les outils en fonction des nouveaux besoins,
Incarner les enjeux Finance et Human Capital auprès de l'entreprise et des ses Leads IT afin de permettre une bonne intégration des outils dans la transformation SI autant sur les problématiques fonctionnelles que techniques des outils,
Assurer le cadrage et la mise en œuvre de SAP et des solutions associées (Esker, Concur, Kyriba, SIRH…), d’abord sur les pays et BU pilotes pour réussir le déploiement sur tous les pays et BU du groupe,
Piloter l’équipe, l’éditeur et les intégrateurs afin de garantir le bon delivery des projets,
Administrer la solution sur tous les aspects technico-fonctionnels,
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5, de type grande école d’ingénieur·e·s , de commerce et/ou universitaire.
Vous possédez au moins 8 ans d’expérience en e-finance et solutions HR, et avez idéalement développé une expertise sur SAP.
Vous avez déjà travaillé sur des projets de transformation IT de grande envergure dans des environnements matriciels en France et à l’international, managé des équipes et participé au lancement d’un ou plusieurs nouveaux produits avec succès.
Vous savez utiliser et implémenter des solutions Finance de type SAP, Esker, Concur et des solutions HR type SIRH, Leave Management.
Votre crédibilité fonctionnelle et managériale fait de vous un(e) leader naturel(le) pour manager des équipes de haut niveau et vous permet de vous imposer comme un point d’interaction constructif avec les autres BU de l’entreprise.
Votre excellent niveau de communication, votre aptitude à vulgariser des sujets complexes, votre capacité de formalisation (expression écrite et orale) ainsi que votre capacité à mettre en œuvre et utiliser les méthodes agiles seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous parlez couramment l'anglais.
Environnement de travail
Fondé en 1983, mon client fait partie des leaders des réseaux mondiaux indépendant dédiés aux Retail Marketing Services. Il propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce.
Sa mission : en prenant le parti du client citoyen, aider au quotidien ses clients commerçants à tisser des liens fructueux avec leurs clients !
Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe emploie plus de 2 800 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires de 800 millions d’euros en 2022.
La Business Unit du groupe propose des outils permettant une transformation digitale indispensable aux Business Units et aux clients du groupe.
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