Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Développeur mobile ios (swift, objective-C ...)

Le Bénéficiaire est à la recherche d’un développeur iOS passionné pour rejoindre son équipe et contribuer au développement d’une application. Si vous êtes un expert en Swift, UIKit, SwiftUI, Combine, RxSwift et que vous maîtrisez les architectures MVVM et VIP, cette offre d’emploi est faite pour vous ! À propos de la mission : En tant que développeur iO, vos principales responsabilités incluront : Mission principale : Développement de l’application pour la plateforme iOS

Le poste comporte certaines spécificités techniques : Stack technique : - Expertise sur des projets digitaux obligatoire - Applications natives IOS et Android obligatoire - Jira / confluence Obligatoire - Méthodologie agile Obligatoire L’ensemble des missions suivantes seront à réaliser par le PO : - Participer à l’animation de votre Feature Team et aux cérémoniaux agile (daily, démo, rétro, poker ), - Prendre part aux démarches de Discovery (interviews utilisateurs, AB Test, études) pilotées par l’équipe Product Design - Créer et prioriser les besoins (fonctionnels et techniques), - Rédiger les US et tout autres éléments nécessaires au bon déroulement des projets et évolutions fonctionnelles - Co-construire l’expérience et des parcours utilisateurs avec l’équipe Product Design - Assurer le pilotage des projets et la coordination transverse - Définir les KPIs à suivre et analyser leurs évolutions en lien avec la Data Factory

Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : - Valider la pertinence et la réussite de l’automatisation dans le contexte défini - Sélectionner et déployer les différentes méthodologies d’automatisation (approche, outils, bouchon, api, ) adaptées à l’écosystème - Assurer l’analyse d’impact, l’évaluation des charges de travail et de maintenance - Maîtriser plusieurs méthodologies de test et outils de gestion des tests et anomalies (Jira, Azure Devops, ALM, Squash, TFS, ) - Travailler avec les équipes de devs concernant la chaîne d’intégration continue (CI/CD) La compréhension ou maîtrise de l’anglais sont un atout pour adresser les documents ou échanges chez certains de nos clients.

Notre client est une belle ETI (360 collaborateurs approx), positionnée sur un marché porteur et en forte croissance. Appartenant à un grand groupe bancaire, elle est dans une phase de réorganisation majeure avec ouverture de nouvelles opportunités d’affaires. Son activité fait qu’elle s’appuie beaucoup sur les technologies du digital et qu’elle fonctionne dans un esprit start-up en mode agile. Dans ce contexte, nous cherchons un.e chef.fe de projet transverse ayant des compétences métier en crédit, idéalement crédit à la consommation. En contact avec les métiers d’un côté et les techniciens IT de l’autre, vous coordonnez des micro-projets. Ainsi, au centre des projets, vous aurez la charge de :  Animer le cadrage avec les parties prenantes internes et le groupe auquel le client appartient  Structurer et planifier le projet  Mener les ateliers d’approfondissement de besoin métiers  Animer des instances de pilotage de suivi des projets  Préparer et commenter les reportings d’avancement  Cette mission nécessite de faire preuve de proactivité et de prise d’initiative pour mobiliser des parties prenantes très diverses. Le contexte ne permet pas d’agir en simple gestionnaire .

Titre du poste : Propriétaire de produit VoIP Lieu : Luxembourg Type : Temps plein À propos du rôle : En tant que leader pionnier dans notre division technologique, nous recherchons un propriétaire de produit VoIP dynamique et autonome pour diriger un projet de migration important d’une ancienne infrastructure vers un système Cisco VoIP de pointe (CUCM et technologies associées) et pour préparer Plateforme VoIP nouvelle génération. Ce rôle allie leadership stratégique et expertise du domaine, offrant une opportunité unique de stimuler le changement et l’innovation au sein de notre organisation. Principales responsabilités: Leadership en matière de migration : dirigez et gérez l’ensemble du processus de migration, garantissant une transition transparente vers la nouvelle infrastructure VoIP de Cisco. Gestion des opérations : superviser les opérations VoIP quotidiennes, en mettant l’accent sur l’atteinte de normes de fiabilité et de performances exceptionnelles. Automatisation et standardisation : mettez en œuvre des stratégies d’automatisation pour le provisionnement et la restauration des appareils afin de garantir des objectifs de temps de récupération (RTO) et de point de récupération (RPO) minimaux. Promouvoir l’uniformité des configurations à travers le système. Gestion de projet agile : utilisez les méthodologies Agile/Scrum pour gérer efficacement les délais, les livrables et les ressources du projet. Évaluez régulièrement l’avancement du projet et ajustez si nécessaire. Communication avec les parties prenantes : maintenir une communication claire et cohérente avec la direction, démontrant les progrès et s’alignant sur les objectifs stratégiques. Leadership d’équipe : Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et innovant, guidant les membres de l’équipe vers la réussite du projet. Qualifications requises: Expérience avérée dans la gestion de projets de migration VoIP à grande échelle, notamment avec Cisco Systems. Solide expérience en ingénierie de réseaux et en technologies VoIP. Expertise dans les méthodologies de gestion de projet Agile/Scrum. Excellentes compétences en leadership et en communication, capables de conduire une équipe vers le succès tout en gérant les attentes des parties prenantes. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions décisives et efficaces.

Maintenance des Bases de Données : - Surveillance régulière des performances des bases de données existantes. - Identification et résolution proactive des problèmes de performance, de sécurité et de fiabilité des données. - Optimisation des requêtes et des schémas pour garantir l’efficacité opérationnelle. - Traitement des incidents liés aux bases de données Maintenance et Développement des Routines : - Gestion, débug, amélioration et optimisation des routines existantes. - Développement de nouvelles routines pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. - Intégration de techniques avancées de Data Science pour améliorer la qualité des routines existantes. Administration de l’outil de la viz AWS Quicksight : - Création et gestion des droits d’utilisateur - Implémentation et maintenance des dashboards Pilotage de projet DWH

Nous recherchons un développeur mobile passionné pour rejoindre notre équipe de refonte et participer à un projet excitant de transformation. Si vous avez une expertise en Swift UI, Combine et une passion pour le développement de design systems, cette offre d’emploi est faite pour vous ! À propos de la mission : En tant que développeur mobile au sein de l’équipe Refonte , votre mission consistera à : 1. Créer un Design System en Swift UI : Vous serez chargé de concevoir et de mettre en place un design system complet en utilisant Swift UI. Votre rôle inclut la création de composants réutilisables, l’harmonisation de l’apparence et la garantie d’une expérience utilisateur cohérente. 2. Développer la Nouvelle Navigation et les Écranss : Vous participerez à la conception et au développement de la nouvelle architecture de navigation de l’application , en utilisant des concepts tels que VIP (View, Interactor, Presenter), Flow, Swift UI, Rooter, et bien d’autres. Votre travail contribuera à moderniser et améliorer l’expérience globale de l’application.

Notre client propose une prestation concernant les systèmes d’échanges et le filtrage réglementaire contre les listes Sanctions et Embargos. Le cadre d’intervention se situe autour de la problématique de filtrage de flux et de référentiels tiers : application de filtrages des flux, application de filtrage des référentiels, application de gestion des listes. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet IT. La mission se déroule dans un contexte à la fois technique et fonctionnel. Il est important que le Chef de projet ait un minimum de connaissances IT afin de pouvoir comprendre les solutions et challenger les cadrages. L’environnement technique est composé de plateformes Linux, Windows, de Bases de Données Oracle, SQLServer et PostgreSQL, d’applications Java ou Python, de scripts shell, de transfert MQ ou TOM. - La gestion des demandes émanant de la production ou des métiers. - Etudier les demandes dans le cadre des projets (trajectoire, faisabilité, lotissement) - Cadrer le projet (chiffrage, planning, livrables) - Participer/proposer à la définition de la solution avec la partie architecture technique et fonctionnelle - Suivi du projet et des équipes contributrices sur l’avancement et la qualité des livrables (spécification, qualification, intégration et mise en production) - Relation avec les équipes métiers sur les projets en cours - Animation des ateliers de travail - Reporting de l’avancement et le consommé - Remontée des alertes - Gestion de la relation avec l’éditeur sur les projets en cours

Notre client propose une prestation concernant les systèmes d’échanges et le filtrage réglementaire contre les listes Sanctions et Embargos. Le cadre d’intervention se situe autour de la problématique de filtrage de flux et de référentiels tiers : application de filtrages des flux, application de filtrage des référentiels, application de gestion des listes. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet IT. La mission se déroule dans un contexte à la fois technique et fonctionnel. Il est important que le Chef de projet ait un minimum de connaissances IT afin de pouvoir comprendre les solutions et challenger les cadrages. L’environnement technique est composé de plateformes Linux, Windows, de Bases de Données Oracle, SQLServer et PostgreSQL, d’applications Java ou Python, de scripts shell, de transfert MQ ou TOM. Vos missions sont les suivantes : - La gestion des demandes émanant de la production ou des métiers. - Etudier les demandes dans le cadre des projets (trajectoire, faisabilité, lotissement) - Cadrer le projet (chiffrage, planning, livrables) - Participer/proposer à la définition de la solution avec la partie architecture technique et fonctionnelle - Suivi du projet et des équipes contributrices sur l’avancement et la qualité des livrables (spécification, qualification, intégration et mise en production) - Relation avec les équipes métiers sur les projets en cours - Animation des ateliers de travail - Reporting de l’avancement et le consommé - Remontée des alertes - Gestion de la relation avec l’éditeur sur les projets en cours

Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la DSI Corporate du Groupe ORPEA, vous assurez la fonction de Team Leader Technique H/F en CDI. Vous prendrez en charge l’animation d’une équipe d’une dizaine de tech leads dont les expertises couvrent l’ensemble du spectre infrastructure (système, DB, virtualisation, backup, réseaux et sécurité) Vous devrez assurer le suivi de l’activité de l’équipe à la fois sur les périmètres Run et Build et en produire un reporting régulier au management. Vous avez une vision globale de l’infrastructure en place et en suivez de manière régulière la performance, la capacité et la disponibilité. Vous participez d’une part aux projets visant à fournir de nouvelles solutions, et d’autre part à la mise en œuvre de plans d’actions pour remédier aux problèmes de production touchant à l’infrastructure dans une démarche d’amélioration continue. Votre le rôle consistera notamment à : 1.Encadrement Coordonner, gèrer et animer les tech leads constituant votre équipe. Répartir la charge de travail, en fonction des compétences de l’équipe et des demandes en cours ou à venir. Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de l’équipe. Déterminer les compétences individuelles et collectives, et identifier les besoins et les lacunes en fonction des projets et de la roadmap. Animer le Cotech et définir les priorités des projets d’évolution ou d’amélioration. 2.Planification, organisation, gestion Établir et suivre le plan de charge et l’activité individuelle des membres de l’équipe. Établir et suivre les tableaux de bord. Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité. 3.Qualité Participer avec son équipe à la rédaction des livrables projets (LLD, documentation technique d’architecture et d’exploitation) Piloter la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI. 4.Activité Run Participer au comités changements (CAB) hebdomadaire. Assurer l’ownership du dashboard de production et animer les revues récurrentes des KPIs et plans de remédiation Superviser les plans de gestion de l’obsolescence hardware et software de votre périmètre Assurer le Software Asset Management (gestion des licences) ainsi que la gestion des contrats de maintenance associés au périmètre Assurer un niveau d’escalade sur les incidents critiques Participer aux cellules de crise

Rattaché(e) à la DSI Corporate du Groupe ORPEA, vous assurez la fonction de Technical Leader Réseau Sécurité. Véritable référent technique, vous serez le point de contact privilégié pour tout sujet touchant au Réseau/Sécurité. Vous devrez à la fois maitriser le périmètre existant et en assurer un suivi quotidien, et travailler à son évolution ou à de nouveaux projets. Votre le rôle consistera notamment à : 1/ Sur les activités Run En partenariat avec notre infogérant (dans un contexte de transformation de l’organisation et de changement d’infogérant) Coordonner les changements du domaine issus de projets ou de plan d’actions correctives Création des procédures et fiche d’exploitation à destination de l’infogérant. Gestion et suivi des demandes et des changements réalisés par l’infogérant Participer aux cellules de crise et intervenir en support N4 sur incidents graves Assurer un suivi quotidien du Ticketing d’incident / Problèmes / changements du domaine Réseau Sécurité Réaliser des inventaires et revues de comptes de manière récurrente Suivre et participer au plan de gestion de l’obsolescence Hardware et Software Suivre et analyser le capacity plannning et gestion de la disponibilité des éléments de votre domaine technique. Proposer des plans d’actions d’évolution en cas d’alerte. 2/ Sur les activités de Build Au sein d’équipes projets, participer à la conception et mise en œuvre des solutions d’infrastructures en collaboration avec les architectes Participer à la réalisation d’études, benchmarks et POC Réaliser des audits techniques sur l’infrastructure Participer à la mise en place d’outils de monitoring, d’automatisation et de gestion d’event liés aux équipements réseaux et sécurités Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions en termes de sécurité, performance et exploitation Assurer les phases de transition (Build to Run) et de mise en production des projets d’infrastructures Coordonner les actions techniques réaliser par les divers intervenants Rédiger les documents d’exploitation Dispenser des formations Mettre à jour les outils de monitoring et référentiels (CMDB, base documentaire) Entretenir une expertise sur les solutions en place et assurer une veille technologique

Au sein de la DSI votre mission sera de piloter les projet et donc : Créer une road map sur l’infrastructure IT Piloter les projets d’architecture IT (réseaux et infrastrcuture) Apportez votre expertise sur les incidents N3 Garantissez la bonne application des normes et standards de sécurité, Vous serrez le back-up du RSSI Assurez le MCO

Au sein de la DSI votre mission sera de piloter les projet et donc : Créer une road map sur l’infrastructure IT Piloter les projets d’architecture IT (réseaux et infrastrcuture) Apportez votre expertise sur les incidents N3 Garantissez la bonne application des normes et standards de sécurité, Vous serrez le back-up du RSSI Assurez le MCO

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire issu du secteur du naval, un(e) Ingénieur Réseau RUN CISCO (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement au Responsable infrastructure de notre client, vous interviendrez au sein de la Direction des Systèmes d’information. Tâches réalisées : Assistance de l’équipe Infrastructure en surcharge dans un contexte particulier exceptionnel. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : Faire évoluer les architectures et infrastructures de réseaux et de sécurité : de nombreux projets sont en cours ou prêts à être lancés, Appliquer et contrôler les politiques de sécurité réseaux, mener les plans de remédiation associés, Mesurer et optimiser les performances des réseaux, Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3, mettre en place des solutions pour assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, Maintenir et participer à l’évolution du parc en optimisant les règles de firewalling, Créer et mettre à jour les procédures et documentations techniques (HLD ou DAT, procédure d’exploitation, cahiers de recette, etc.).

Dans le cadre d’une mission à pourvoir en exclusivité sur la métropole lilloise pour un beau nom du retail. Votre rôle consistera à la conception et au développement du projet en méthode Agile Scrum Conception technique Développement du nouveau processus Développement des batchs. Développement des web services REST. Code review, Peer-Programming Un peu de précision : 20 d’analyses, 40 de développement back, 20 front, 20 Run Stack Technique : Java/JEE 8, Spring, ReactJS, Redux, Docker, Jenkins D’autres missions sont à pourvoir dans le retail et dans différents secteurs d’activités.

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Rédaction des documentations techniques - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - Java 11+, SpringBoot, Node JS, Angular (ou Vue / React), API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un + Cette mission vous intéresse ? Contactez-nous. -lien masqué-