SOFTEAM

Mission freelance Release Manager / Scrum Master (H/F)

Île-de-France

SOFTEAM

Publiée le 08/04/2026

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Dans le cadre du pilotage des mises en production et de l'accompagnement des équipes Agile, notre client recherche un Release Manager / Coordinateur Scrum.

Vous serez le point central entre les équipes de développement, les équipes d'exploitation et l'infogéreur afin de garantir le bon déroulement des déploiements, la coordination des projets techniques et l'animation des rituels Agile.

À la croisée des activités Run, Build et Delivery, vous contribuerez à la qualité des livraisons, à la stabilité des environnements et au bon fonctionnement de la Squad.

Profil recherché

Pilotage des releases
  • Planifier, coordonner et suivre les mises en production.

  • Gérer les releases et les livraisons via XL Release (XLR).

  • Superviser les déploiements sur les environnements hors production via XL Deploy (XLD).

  • Assurer le suivi des prérequis avant chaque déploiement (PV de recette, homologation, CAB, changements, etc.).

  • Garantir la qualité et la disponibilité des environnements de recette.

Coordination technique
  • Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes projets et l'infogéreur.

  • Coordonner les sujets techniques avec les différentes parties prenantes.

  • Assurer le suivi des demandes techniques et des changements.

  • Maintenir à jour la documentation technique (DEX, GIP, procédures de déploiement, suivi des releases...).

Animation Agile
  • Assurer le rôle de Scrum Master auprès de la Squad.

  • Préparer et animer les cérémonies Agile :

    • Daily Scrum

    • Sprint Planning

    • Sprint Review

    • Rétrospectives

    • Program Increment (PI)

  • Faciliter la communication entre les équipes métiers, techniques et d'exploitation.

  • Organiser les ateliers techniques et coordonner les échanges avec les équipes IT.

  • Assurer le backup du Directeur de Projet lors des comités projets.

Pilotage des sujets techniques

Vous interviendrez également sur différents chantiers transverses :

  • Plans de reprise d'activité (PRA/PCA)

  • Montées de versions applicatives et techniques

  • Installations d'infrastructures

  • Gestion de l'obsolescence

  • Gestion des groupes Active Directory et des habilitations

  • Gestion des NAS

  • Préparation et transmission des DUMP aux éditeurs

  • Coordination de Task Forces techniques

Sécurité
  • Être le référent sur les sujets liés à la sécurité applicative.

  • Suivre les actions demandées par le RSSI.

  • Participer aux contrôles de conformité (TRM).

  • Coordonner les campagnes de tests d'intrusion.

  • Suivre les travaux d'anonymisation des données.

  • Maintenir à jour les documents de conformité et les preuves d'audit.

Environnement de travail

Nous recherchons un Release Manager / Scrum Master disposant d'une solide expérience dans la coordination de projets IT, la gestion des mises en production et l'animation d'équipes Agile.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à anticiper les risques et à coordonner plusieurs interlocuteurs dans des environnements techniques complexes.

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Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale du Groupe La Poste. Softeam accompagne vos transformations (métier, réglementaire, digitale) dans la durée pour imaginer, concevoir et opérer vos services de demain en vous proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de services. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Finance, Data & AI et Digital, d’une agence digitale : Softeam Agency, d’un organisme de formation : Softeam Institute et d’une BU Software pour vous accompagner sur toute votre chaîne de valeurs. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 1650 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…

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