Le poste Proxy Product Owner
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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale, nous recherchons un(e) Product Owner / Proxy Product Owner capable de piloter un produit en toute autonomie, dans un environnement Agile exigeant et orienté Delivery.
Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métier et les équipes techniques afin de garantir la bonne traduction des besoins en fonctionnalités livrables, tout en assurant la qualité et la stabilité des sprints.
Vos responsabilités :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier sous forme de Features, User Stories et critères d'acceptation clairs, directement dans Jira.
Construire, maintenir et prioriser un backlog de qualité, prêt à être développé.
Préparer les sprints avec les équipes de développement (refinement, estimation, préparation des tickets).
Garantir la stabilité du périmètre des sprints et veiller au respect de la gouvernance Agile.
Assurer le lien permanent entre les sponsors métier et les équipes techniques.
Traduire les besoins fonctionnels en exigences compréhensibles par les développeurs.
Identifier les dépendances et arbitrer les priorités afin de sécuriser le delivery.
Partager une vision produit consolidée auprès des différentes parties prenantes.
Piloter plusieurs périmètres fonctionnels en parallèle (Site Web, CMS, CRM).
Profil recherché
Vous justifiez de 4 à 7 années d'expérience en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner dans des contextes de transformation digitale ou de refonte applicative.
Vous avez une solide expérience du pilotage produit en environnement Agile et êtes capable d'évoluer sans cahier des charges formel, en construisant progressivement le backlog sprint après sprint.
Vous maîtrisez notamment :
Jira (gestion avancée du Backlog, Features, User Stories, tâches, workflows)
Scrum ou Scrumban
La rédaction de User Stories et de critères d'acceptation
Le Backlog Refinement et le Sprint Planning
La gestion des priorités et des dépendances
Les environnements digitaux intégrant Site Web, CMS et CRM
Environnement de travail
Forte autonomie
Esprit de synthèse
Excellente communication
Sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Rigueur et pragmatisme
Orientation résultats et culture du Delivery
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