CAT-AMANIA

Offre d'emploi Directeur de Projet — Pilotage Performance IT / Socle Décisionnel DSI

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 09/06/2026

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Directeur(trice) de Projet pour piloter la mise en œuvre d'un socle décisionnel de pilotage de la performance IT (Cloud Data AWS/Microsoft).

Vos missions : pilotage de portefeuille de projets, gouvernance, schémas directeurs et feuilles de route, suivi budgétaire et reporting, animation d'instances décisionnaires, accompagnement de la transformation d'une direction Tech/DSI.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en direction de projets de solutions décisionnelles de pilotage d'activité/performance IT (posture côté DSI, pas mise en œuvre technique)

  • Solide culture data & référentiels appliquée au pilotage

  • Capacité à challenger et sécuriser les livrables

  • La connaissance de Snowflake / DataGalaxy / PowerBI est un plus

Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en direction de projets de solutions décisionnelles de pilotage d'activité/performance IT (posture côté DSI, pas mise en œuvre technique)

  • Solide culture data & référentiels appliquée au pilotage

  • Capacité à challenger et sécuriser les livrables

  • La connaissance de Snowflake / DataGalaxy / PowerBI est un plus

Environnement de travail

  • Expérience confirmée en direction de projets de solutions décisionnelles de pilotage d'activité/performance IT (posture côté DSI, pas technique)

  • Solide culture data & référentiels appliquée au pilotage

  • Capacité à challenger et sécuriser les livrables

  • La connaissance de Snowflake / DataGalaxy / PowerBI est un plus

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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