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Offre d'emploi Tech lead JAVA, KAFKA, REST

Île-de-France

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Publiée le 10/19/2026

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Le profil recherché est un Tech Lead Java Senior fullstack ayant une expérience significative dans ce poste, avec une capacité de conception technique de solution applicative, et sachant orienter et encadrer le travail d’autres développeurs dans une équipe d’une demi-dizaine de développeurs (offshore).

La mission se déroulera au sein de la Direction des Systèmes d’Information, sous la responsabilité d’un architecte de la solution.

Lieu de travail : 92 (4 jours sur site, 1 en TT)

Secteur d'activité : Médias

Profil recherché

Le rôle du tech lead consiste à :

·        Suivre au quotidien la bonne prise en compte des principes établis, et de manière générale le respect des bonnes pratiques

o   Le cas échéant, aider les développeurs

o   Donner aux POs tous les éléments pour prioriser la backlog en conséquence

o   Compléter si besoin les consignes à respecter

o   Adapter la chaîne de CI si nécessaire

o   Suivre, encadrer et controler le travail des équipes off-shore

·        Prendre connaissance des nouveaux besoins et assister les POs dans la qualification et les macro-estimations.

o   Détecter des difficultés particulières, imaginer des esquisses de solution, se rapprocher de l’architecte pour envisager les options

o   Le cas échéant, effectuer la conception détaillée des solutions

·        Suivre l’exploitabilité et le comportement des applications

o   Surveiller régulièrement, avec les POs, le comportement des applications avec les outils disponibles

§  Le cas échéant, proposer/réaliser des dashboards supplémentaires, ou remonter le besoin d’amélioration

o   Rester en contact régulier avec les intégrateurs et les ops

·        Suivre et traiter les merge requests

·        Rester à l’écoute des pratiques et des technologies qui émergent

·        Contribuer, avec l’architecte et les autres tech leads, à l’animation technique des équipes (ex. sessions Lunch&Learn)

·        Concevoir et réaliser des stories

Participer au recrutement des développeurs

Environnement technique :

·        Java backend :    Java 17, Spring, Hibernate, JPA,  JMS, Liquibase, flyway, WS SOAP,REST

·        Base données :    Postgresql, parquet

·        Front end :     Javascript/Typescript, CSS. Vue.js

·        Workflow :      UML, BPMN, Acitivity

·        Middlewares :     Apache, tomcat, kafka (très apprécié) ou autre ESB.

·        Security :       OAuth2, SSO, OpenAM

·        VCS :             Maitrise de Git

·        Cloud :        Amazon web service (EC2, S3….)

·        CI & devops :                 Maven, Jenkins, Docker, Kubernetes,

Monitoring :        ELK, Gatling

Compétences requises :

·        Parfaite maîtrise du développement objet Java sous Spring (JPA, WS REST).

·        Maîtrise des outils IA.

·        Maîtrise et autonomie sur des technologies Web, idéalement Vue.JS

·        Bonnes connaissances SQL impératif, idéalement postgresql

·        Bonnes bases d’utilisation de GIT

·        Expérience avec des outils de qualité du code et CI tels que Jenkins, SonarQube

Autres compétences recherchées :

·        Connaissance d’un broker de messages, idéalement Kafka

·        Connaissance de Amazon Web Services (AWS) tels que kubernates, RDS, S3, ELB

·        Expérience avec des conteneurs

·        Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données

·        Expérience avec un APM

Environnement de travail

Collaboration avec une équipe technique off-shore (Inde)

·        Anglais :           Bon niveau, écrit et oral impératif.

·        Méthodologie :   Aisance dans une équipe agile, scrum et/ou kanban, connaissance des workflows de gestion de projet et de ticketing de type JIRA.

·        Comportement :  Grande autonomie sur son périmètre

Capacité à entrainer une équipe

Collabore avec d’autres tech lead et architectes pour vérifier que ses choix sont compris et acceptés, pour tenir ce même public au courant de ses actions, et pour trouver les meilleurs solutions ou compromis avec eux.

Lieu de travail : 92 (4 jours sur site, 1 en TT)

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