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Vous interviendrez en tant que développeur IA dans le cadre de projets stratégiques visant à développer et renforcer les capacités de la section IA.
Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions IA, en apportant votre expertise technique et votre expérience projet, en collaboration étroite avec le Tech Lead, le chef de projet IA et le Product Owner.
Votre rôle
Développement et implémentation de solutions IA
· Développer et déployer des solutions IA et Data en environnements de préproduction et de production
· Implémenter différents cas d’usage IA : NLP, assistants intelligents, RAG, classification, résumé et extraction de données
· Mettre en œuvre des pipelines IA de bout en bout, de l’ingestion des données à l’évaluation des modèles, en intégrant des mécanismes de contrôle et d’amélioration continue
· Faire évoluer et optimiser les solutions existantes
Architecture et conception technique
· Contribuer à la définition de l'architecture fonctionnelle et applicative des solutions IA, en traduisant les besoins métiers en composants cohérents et évolutifs
· Concevoir des architectures intégrant modèles IA, bases de données, moteurs de recherche, API et services tiers
· Concevoir et mettre en œuvre des solutions RAG (indexation, recherche, génération, évaluation) et des systèmes agentiques (agents, outils, orchestration, workflows)
· Participer au choix et à l’intégration des modèles IA, open source ou accessibles via API
· Documenter les architectures et contribuer aux choix techniques en tenant compte des enjeux de performance, de coûts, de sécurité et de maintenabilité
Collaboration et partage d’expertise
· Collaborer avec le Tech Lead, le chef de projet IA, le Product Owner, les développeurs et les Data Scientists
· Participer aux échanges et aux arbitrages techniques en apportant des recommandations argumentées
· Expliquer et partager les choix techniques avec les équipes, y compris les interlocuteurs non techniques
· Contribuer à la documentation technique (Confluence)
Profil recherché
Votre profil
Compétences techniques :
· Expérience confirmée en développement de solutions IA et data
· Très bonne maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, documentation)
· Solide expérience en NLP (classification, NER, résumé, similarité, extraction)
· Bonne maîtrise des LLM (intégration, prompting, évaluation) et des architectures RAG (chunking, vectorisation, retrieval, évaluation avec RAGAS ou équivalent)
· Expérience dans le développement de systèmes agentiques (tool calling, orchestration d'agents, workflows)
· Connaissance des bases vectorielles (FAISS, Qdrant, etc.) et des frameworks IA (LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, AutoGen ou équivalents)
· Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux MLOps / LLMOps (CI/CD, monitoring, logs, versioning)
· Expérience sur des environnements Cloud et des outils collaboratifs : Git, JIRA, Confluence
Une expérience dans un environnement institutionnel ou public serait appréciée.
Qualités personnelles :
· Autonomie et sens des responsabilités
· Esprit critique, pragmatique et capacité à prendre du recul
· Capacité à proposer des solutions et à argumenter ses choix techniques
· Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
· Bonne communication, avec la capacité à expliquer et à documenter des sujets techniques
· Posture constructive et orientée solutions
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Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE Solutions
Niveau d’expérience : 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel, dont une expérience significative sur des projets IA
Secteur : Secteur Public
Localisation : Paris
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Environnement de travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.
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