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Contexte de la mission :
Maintenir en conditions opérationnelle l'application BOARD, et prendre en charge les demandes d'évolutions et les développements BOARD
MISSION :
• Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…).
• Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
•Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers.
• Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets
• Est responsable de toutes les décisions importantes
• Valide la recette définitive du ou des projets
• Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin
• Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances
• Prépare et pilote la conduite du changement
• Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale)
• Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)
Expertises spécifiques :
Compétences en développement BOARD.
Profil recherché
MISSION :
• Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…).
• Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
•Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers.
• Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets
• Est responsable de toutes les décisions importantes
• Valide la recette définitive du ou des projets
• Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin
• Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances
• Prépare et pilote la conduite du changement
• Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale)
• Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)
Expertises spécifiques :
Compétences en développement BOARD.
Environnement de travail
Maintenir en conditions opérationnelle l'application BOARD, et prendre en charge les demandes d'évolutions et les développements BOARD
MISSION :
• Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…).
• Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
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