CAT-AMANIA

Offre d'emploi Consultant Senior – Transformation Documentaire & Stratégie SI

Niort (79)

CAT-AMANIA

Publiée le 07/17/2026

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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, tu apportes ton expertise pour accompagner les équipes dans l'analyse d'un patrimoine documentaire complexe et l'évaluation des différentes trajectoires de modernisation.

En véritable consultant, tu interviens comme tiers de confiance auprès des équipes métiers, des architectes et des décideurs afin d'apporter un regard indépendant, de challenger les analyses et de contribuer aux choix stratégiques.

Tes missions principales :

  • Analyser le patrimoine documentaire, applicatif et les plateformes existantes

  • Étudier les flux, interfaces, dépendances et contraintes d'exploitation

  • Identifier les enjeux, risques et facteurs de complexité de l'existant

  • Évaluer les différents scénarios de transformation et leur faisabilité

  • Analyser les impacts techniques, organisationnels et économiques des trajectoires proposées

  • Identifier les prérequis, dépendances et conditions de réussite des projets

  • Apporter un retour d'expérience sur des programmes de transformation similaires

  • Contribuer aux analyses de coûts et à l'évaluation des efforts de transformation

  • Challenger les hypothèses et les recommandations produites par les équipes projet

  • Participer aux restitutions et à la préparation des éléments d'aide à la décision pour les instances de gouvernance

  • Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées pour orienter les décisions stratégiques

Profil recherché

Tu es Consultant Senior, Architecte Conseil ou Chef de Projet Transformation, avec une expertise reconnue dans les domaines de la gestion documentaire et de la modernisation des systèmes d'information.

Compétences attendues
  • Expertise en gestion documentaire, GED, éditique ou solutions documentaires d'entreprise

  • Expérience significative dans des projets de transformation ou de modernisation de patrimoines documentaires

  • Capacité à analyser un existant complexe et à identifier les enjeux de transformation

  • Expérience dans l'évaluation de scénarios de transformation et des trajectoires de modernisation

  • Analyse des impacts techniques, organisationnels et économiques

  • Réalisation d'études de faisabilité et d'analyses de risques

  • Capacité à produire des recommandations stratégiques et des éléments d'aide à la décision

  • Animation d'ateliers et échanges avec des directions, architectes et équipes opérationnelles

Atouts appréciés
  • Expérience sur des programmes de transformation à grande échelle

  • Connaissance des solutions de GED, d'éditique ou de référentiels documentaires

  • Expérience en cabinet de conseil ou en accompagnement stratégique

  • Bonne compréhension des enjeux d'urbanisation et de modernisation des SI

Qualités attendues
  • Forte posture de conseil

  • Esprit critique et capacité à challenger les analyses

  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

  • Aisance relationnelle auprès des directions et des équipes techniques

  • Capacité de conviction et de facilitation

  • Pragmatisme et orientation résultats

  • Autonomie et leadership transverse

Environnement de travail

  • Mission au sein d'un grand acteur du secteur de l'assurance

  • Intervention sur un programme stratégique de transformation documentaire

  • Collaboration étroite avec les directions métiers, les architectes et les équipes projet

  • Environnement à forts enjeux de modernisation, de gouvernance documentaire et d'aide à la décision stratégique

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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