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Le consultant aura pour objectif de :
Assurer le pilotage opérationnel des sujets.
Garantir la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, digital & IT).
Identifier, analyser et documenter les impacts des évolutions sur les processus et applications du périmètre.
Préparer les arbitrages et porter les positions du périmètre auprès des instances de gouvernance du programme.
Contribuer à la structuration et à la formalisation des dispositifs de gouvernance et d'escalade.
Activités principales
Pilotage et coordination
Assurer le suivi des actions, risques, dépendances et décisions.
Organiser et animer les réunions de coordination.
Coordonner les différents contributeurs et garantir le respect des échéances.
Produire et maintenir les supports de pilotage.
Analyse fonctionnelle et impacts
Recueillir et consolider les besoins et exigences issus du programme.
Analyser les impacts sur les processus métiers, les organisations et les applications existantes.
Identifier les effets de bord potentiels et les dépendances avec les applications du périmètre LEI et les autres initiatives de transformation.
Préparer les éléments d'aide à la décision et les recommandations associées.
Interface avec les programmes et parties prenantes
Accompagner les équipes afin de garantir la bonne remontée et le traitement approprié des sujets.
Préparer les arguments et dossiers permettant de défendre les positions du périmètre.
Assurer la communication et le reporting auprès des sponsors et parties prenantes.
Gouvernance
Formaliser les modalités de fonctionnement avec le programme.
Définir et documenter les circuits d'escalade et de prise de décision.
Préparer les instances de gouvernance (DAB, comités d'architecture, comités de pilotage, ateliers de travail, etc.).
Produire les supports de synthèse et les comptes-rendus associés.
Plan de pilotage et de coordination.
Cartographie des parties prenantes.
Registre des décisions, risques et actions.
Analyses d'impacts métiers et processus.
Supports de préparation des instances de gouvernance.
Comptes-rendus et synthèses exécutives.
Proposition de cadre de gouvernance et d'escalade des sujets.
Profil recherché
8 à 10 ans d'expérience senior
Aisance avec des problèmes complexes en environnement changeant
Aptitudes à la communication écrite et orale, assertivité
Autonomie
Capacité à challenger, argumenter et porter des positions dans des environnements exigeants
Capacité d'adaptation à une organisation complexe et évolutive
Capacité d'écoute et de communication
Capacité de synthèse
Compréhension de systèmes comptables complexes et des processus business
Connaissance des environnements SI et des programmes de transformation ERP
Coordination et suivi d'équipes
Connaissances en finance
Interactions avec des interlocuteurs de niveau Direction et ExCom
Proactivité, capacité à prendre des initiatives et être orienté solutions
Anglais (niveau senior)
Environnement de travail
Visian est un cabinet de conseil français spécialisé dans la data, l’intelligence artificielle et la transformation digitale. Il accompagne les entreprises dans la définition de leur stratégie, la conception de produits digitaux et la valorisation de leurs données, en combinant expertise métier et compétences techniques.
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