Offre d'emploi Chef de Projet Infrastructure
Île-de-France
SKYLLIT
Le poste Chef de Projet Infrastructure
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Missions principales
Piloter de bout en bout des projets d'infrastructure (réseau, stockage, virtualisation, cloud, sécurité) en environnement bancaire ou assurantiel
Définir et suivre le planning, le budget, les risques et les indicateurs de performance (KPI/KRI) du projet
Coordonner les prestataires, ESN et équipes internes (OPS, sécurité, architecture, MOA)
Assurer le reporting projet auprès des instances de gouvernance (COPIL, comités de direction)
Gérer les interdépendances avec les projets du portefeuille SI et les contraintes réglementaires
Animer les ateliers de cadrage, les comités de suivi et les rétrospectives de fin de projet
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques projet (méthodes, outils, documentation)
Profil recherché
5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets infrastructure, idéalement dans le secteur bancaire, assurance ou fintech
Bonne connaissance des environnements techniques : datacenter, virtualisation (VMware), réseaux, cloud (Azure, AWS), sécurité SI
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : PMP, Prince2, ou équivalent ; expérience en mode Agile (SAFe, Scrum) appréciée
Connaissance des référentiels ITIL et des contraintes réglementaires du secteur financier (DORA, Bâle III, RGPD)
Outils : MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à arbitrer les priorités
Excellentes compétences en communication, sens de la synthèse et aisance avec les interlocuteurs techniques et non techniques
Certifications appréciées
PMP, Prince2 Practitioner, ITIL v4, PSM I/II
Environnement de travail
Au sein d'une DSI dans le secteur bancaire ou assurantiel, le Chef de Projet Infrastructure évolue en mode matriciel, sans lien hiérarchique direct sur les équipes qu'il coordonne (OPS, architectes, sécurité, prestataires). Il opère dans un environnement technique exigeant (datacenter, cloud, réseaux, virtualisation) soumis à de fortes contraintes réglementaires (DORA, RGPD) et à des impératifs de disponibilité, avec des fenêtres de maintenance réduites et des comités de gouvernance réguliers. Le poste est en mode hybride, en régie chez le client final.
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