Offre d'emploi Chef de Projet Bancaire – Programme de Migration SI
Toulouse (31)
CAT-AMANIA
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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information bancaire, tu rejoins une équipe de chargée d'accompagner les opérations de migration vers une plateforme technologique commune.
Tu pilotes les travaux de certification des plateformes sur ton périmètre fonctionnel, en assurant la coordination des équipes, le suivi des livrables et la sécurisation des opérations de migration.
Tes missions principales :
Piloter les activités de certification dans le cadre des migrations du système d'information
Coordonner les différents acteurs projet (métiers, MOE, équipes techniques et migration)
Organiser et suivre les campagnes de certification des plateformes
Garantir le respect des plannings, des engagements et des jalons projet
Identifier, suivre et traiter les risques, points de vigilance et anomalies
Assurer le reporting d'avancement auprès des responsables du programme
Participer aux instances de pilotage et aux rituels projet
Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et de certification
Accompagner les équipes dans la résolution des incidents rencontrés durant les opérations de migration
Profil recherché
Tu es Chef de Projet SI ou Chef de Projet Bancaire, avec une expérience confirmée sur des programmes de transformation ou de migration de systèmes d'information.
Compétences attenduesExpérience en gestion de projets SI dans un environnement bancaire
Participation à des projets de migration de systèmes d'information
Coordination d'équipes pluridisciplinaires
Suivi des risques, des plannings et des livrables
Bonne compréhension des environnements Mainframe et DB2
Maîtrise des outils Jira, Confluence et Xray
Bonne maîtrise d'Excel
DB2 / zOS
SPUFI
Jira
Confluence
Xray
Microsoft Excel
Expérience sur des programmes de migration bancaire de grande ampleur
Connaissance des domaines Finance, Risques, Épargne ou Bancarisation
Connaissance des environnements Mainframe
Leadership et coordination transverse
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités de communication
Autonomie
Esprit d'équipe
Orientation résultats
Environnement de travail
Mission au sein d'un grand groupe bancaire
Intervention sur un programme stratégique de migration du système d'information visant à harmoniser les plateformes de plusieurs établissements bancaires.
3 postes sont à pourvoir au sein de l'équipe projet, sur les domaines Finance & Risques et Bancarisation / Épargne.
Environnement mêlant gestion de projet, coordination transverse et technologies Mainframe (DB2/zOS).
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