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Mission freelance Chef de projet achats S2P/P2P - pilotage hypercare ESKER ( Vitry-sur-Seine )

Paris

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Publiée le 09/30/2026

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Contexte de la mission :
Le projet ESKER (solution S2P Achats) est en production depuis juillet 2026 et entre en phase d'hypercare. Le poste vise à renforcer temporairement le pilotage fonctionnel et opérationnel, à temps plein, pour une durée indicative de 6 mois, à Vitry-sur-Seine. Le titulaire intègre une équipe pluridisciplinaire : Achats, DSI, Finance, Opérations, AMOA, éditeur et centre de services partagés Achats.

Rôle :
Le Chef de Projet représente la fonction Achats dans les instances de gouvernance projet. Il porte la stabilisation et l'optimisation de la solution ESKER, avec un mandat clair : arbitrer entre traitement direct et délégation, et transformer une phase de crise (hypercare) en fonctionnement support pérenne.

Missions :

  • Piloter la qualification, la priorisation et le suivi des incidents, demandes d'évolution et tickets fonctionnels

  • Traiter directement les tickets Achats complexes nécessitant analyse approfondie et coordination transverse ; arbitrer la délégation des tickets simples/récurrents/volumiques vers le CSP Achats

  • Contribuer aux arbitrages projet et à la gestion du backlog

  • Conduire les analyses de causes racines, mesurer les impacts, proposer des plans d'action correctifs

  • Coordonner DSI, éditeur, AMOA et équipes métiers

  • Accompagner les phases de recette et de mise en production des évolutions

  • Formaliser ou mettre à jour processus, règles de gestion, procédures et modes opératoires

  • Préparer la bascule vers un fonctionnement support récurrent et industrialisé

  • Piloter un plan d'action de fiabilisation et de mise à jour de la qualité des données Achats

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de projet Achats, acquise en environnement S2P, P2P ou Procure-to-Pay. Maîtrise attendue :

  • des processus Achats et de leurs enjeux opérationnels

  • du fonctionnement d'une solution S2P (workflows, règles de gestion, habilitations, interfaces)

  • de la gestion des incidents, anomalies, demandes de service et évolutions

  • de la rédaction de spécifications fonctionnelles, procédures et supports utilisateurs

  • de la préparation de recettes et du suivi des corrections

  • des principes de gouvernance projet, de contrôle interne et de gestion des risques

Atout différenciant : connaissance préalable d'ESKER ou d'une solution S2P comparable.

Environnement de travail

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Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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