Offre d'emploi Chef de projet

Au sein de la Direction du SI Transverse, le service Projets & Business Partners accompagne les collaborateurs du Groupe dans la mise en œuvre de solutions et d'outils informatiques. Dans un contexte de forte croissance des projets stratégiques, nous renforçons notre équipe de Chefs de Projet.

Missions principales :

Recueil et analyse des besoins

• Animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers.

• Formaliser et contribuer à la rédaction des expressions de besoins.

• Animer les ateliers techniques, fonctionnels et métiers afin de définir les solutions adaptées.

Consultation et sélection des prestataires

• Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges.

• Organiser et piloter les consultations fournisseurs.

• Participer à l'analyse des offres et à la sélection des prestataires.

Pilotage des projets

• Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets.

• Piloter le développement ou l'intégration de solutions informatiques.

• Assurer le suivi des plannings, des charges, des risques et des alertes.

• Préparer et animer les comités projets et comités de pilotage.

• Garantir un reporting régulier auprès des parties prenantes.

Qualification et recette

• Définir et piloter les stratégies de tests et de qualification.

• Superviser la rédaction et l'exécution des campagnes de tests.

• Suivre la résolution des anomalies.

• Accompagner les utilisateurs clés lors des phases de recette métier.

Déploiement et mise en production

• Organiser le transfert des livrables vers les équipes d'exploitation.

• Coordonner les activités liées aux mises en production.

• Assurer le bon déroulement du déploiement des solutions.

Conduite du changement

• Identifier les impacts des projets sur les utilisateurs.

• Organiser et animer les actions d'accompagnement au changement.

• Faciliter l'adoption des nouvelles solutions.

Compétences clés

• Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride).

• Coordination d'équipes et gestion des parties prenantes.

• Analyse fonctionnelle et recueil des besoins.

• Suivi des risques, budgets, plannings et indicateurs.

• Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.