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Le contexte
Nous recherchons, pour un grand groupe du secteur des infrastructures en Île-de-France, un Manager de Transition senior en freelance pour piloter le portefeuille de projets d'un pôle Data (environ 6 ingénieurs Data). Mission longue, principalement en présentiel en proche banlieue parisienne, avec quelques déplacements sur un second site francilien. Démarrage dès que possible, durée pouvant aller jusqu'à environ 16 mois.
La mission
Rattaché(e) au responsable du département Digital & Data, vous l'accompagnez dans le pilotage et la coordination des activités stratégiques et opérationnelles du pôle. Vous apportez une vision intégrée du portefeuille et vous accompagnez les chefs de projet et les ingénieurs dans le pilotage opérationnel.
Gouvernance
• Concevoir et porter les dossiers d'investissement des projets
• Rédiger des cahiers des charges techniques et analyser les offres
• Piloter les prestations et les prestataires externes
• Garantir l'alignement des feuilles de route stratégiques et opérationnelles
• Préparer les éléments de reporting pour les instances de gouvernance
• Faciliter le partage d'informations entre les équipes et les parties prenantes
Pilotage du portefeuille
• Identifier et suivre les projets du domaine en veillant à leur alignement
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement, des budgets, des ressources et des risques
• Actualiser en continu les outils de suivi du portefeuille
• Produire les reportings et tableaux de bord, jusqu'au niveau COMEX
Management & support
• Manager les ressources humaines et financières du pôle
• Assister le responsable sur des missions de support managérial
• Contribuer à l'organisation d'événements professionnels
Environnement technique
Le pôle travaille autour de Power BI, Azure Data Factory, Databricks et Synapse, avec un legacy SAP BO / BODS. Bases de données variées : SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB. Des travaux de data science et de machine learning sont menés par les équipes.
Profil recherché
Profil recherché
• Manager de transition senior, expérience confirmée en management d'équipe études & développement
• Maîtrise du pilotage de portefeuille et de programmes complexes : charges, ressources, plannings, budgets, risques
• Solide culture Data permettant de dialoguer avec des ingénieurs (pas un rôle d'expert technique)
• Excellentes qualités de communication, de leadership et de synthèse : capacité à embarquer les équipes et à porter des choix
• Maîtrise de MS Project et Power BI
• Connaissance des processus d'appel d'offres appréciée
• Confort en reporting de haut niveau (COMEX, direction de programme)
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