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Offre d'emploi Analyste Sécurité Offensive Senior (H/F)

Île-de-France

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Le poste

Freelance
CDI
CDD
Dès que possible
3 ans renouvelable
40k-45k €⁄an, 400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 30/06/2026

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Dans le cadre du renforcement de ses activités de cybersécurité, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un(e) Analyste Sécurité Offensive Senior afin d'intégrer son équipe d'expertise en cybersécurité.

Vous contribuerez à la stratégie de sécurité offensive en pilotant les activités de pentest, de red teaming et la mise en place de nouvelles approches de tests de sécurité intégrant l'intelligence artificielle.

Vos missions
  • Piloter les campagnes de pentests automatisés enrichis par l'IA.

  • Participer au choix et au déploiement des solutions de sécurité offensive.

  • Organiser et planifier les campagnes de tests avec les équipes Agile.

  • Assurer le suivi opérationnel des pentests manuels réalisés par des prestataires externes.

  • Challenger les méthodologies, les résultats et les vulnérabilités remontées par les auditeurs.

  • Participer au pilotage des campagnes de Red Team.

  • Contribuer à la définition et au lancement d'un programme de Bug Bounty.

  • Collaborer avec les équipes SOC pour le traitement des vulnérabilités détectées.

  • Suivre les plans de remédiation et les indicateurs de sécurité.

  • Produire les rapports, tableaux de bord et KPI liés aux activités offensives.

Environnement
  • Pentest automatisé (IA)

  • Horizon3 AI

  • Aikido

  • Red Team

  • Bug Bounty

  • OWASP

  • CWE

  • CVSS / EPSS

  • DevSecOps

  • SSDLC

  • SAST

  • DAST

  • SCA

  • CNAPP

  • CSPM

  • OIDC

  • SAML

  • SCIM

  • API Security

  • Sécurité Web

  • Sécurité Réseau

  • Sécurité Cloud

  • AWS

  • Azure

  • Google Cloud Platform (GCP)

  • VMware

  • Kubernetes

  • Linux

  • Windows

  • macOS

  • PKI

  • KMS / HSM

  • Cryptographie

  • ADN

  • SASE

  • Dust

  • Mistral

  • GitHub Copilot

  • MCP

  • Agents IA

  • Agile / Scrum / SAFe

Profil recherché

  • Minimum 7 ans d'expérience en cybersécurité, dont une solide expérience en sécurité offensive.

  • Expertise confirmée en pentest et analyse de vulnérabilités.

  • Certification OSCP, CEH ou équivalent fortement appréciée.

  • Expérience dans le pilotage de prestataires et d'équipes externes.

  • Maîtrise des frameworks de sécurité (OWASP, CWE, CVSS, EPSS).

  • Solides connaissances des environnements Réseau, Web, API, Cloud et Systèmes.

  • Expérience en DevSecOps et sécurité des environnements Cloud.

  • Excellentes capacités d'organisation, de communication et de rédaction.

  • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Environnement de travail

Île-de-France, France
< 20 salariés
ESN
Chez VirtualBrains, nous intervenons là où les enjeux technologiques deviennent critiques. Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Infrastructure, Cybersécurité : nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle sur des environnements complexes, sensibles et à fort impact business. Nous accompagnons des organisations qui ne recherchent pas simplement des ressources supplémentaires, mais des équipes capables de porter des responsabilités techniques réelles, de sécuriser des architectures stratégiques et d’accélérer des feuilles de route exigeantes. Notre modèle repose sur une exigence forte : mettre la technique, la fiabilité et la qualité d’exécution au centre de chaque collaboration. Les équipes VirtualBrains sont composées de profils seniors sélectionnés pour leur capacité à évoluer dans des contextes complexes, à produire rapidement et à s’intégrer naturellement aux équipes internes de nos clients. Nous intervenons sur des sujets à haute criticité : - plateformes Data & IA de nouvelle génération, - architectures Cloud & systèmes distribués, - infrastructures critiques, - automatisation & industrialisation, - cybersécurité & résilience des environnements, - performance, scalabilité et gouvernance technologique. Dans un marché saturé par les modèles de staffing impersonnels, VirtualBrains défend une approche différente : --> des équipes engagées, techniquement solides et pleinement alignées avec les enjeux stratégiques de ses clients. Parce qu’aujourd’hui, la capacité à exécuter vite, sécuriser ses systèmes et attirer les bons talents technologiques est devenue un avantage concurrentiel majeur.

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