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Dans le cadre du renforcement d’une équipe SIRH, nous recherchons un Consultant SIRH Senior capable d’intervenir sur des sujets d’intégration, d’évolution et de support des solutions RH.
Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des échanges de données entre le SIRH, la solution de paie et les différents outils du système d’information RH. Vous serez également amené à assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les différents partenaires externes.
🎯 Vos missions
Pilotage et coordination :Organiser et suivre les différents chantiers liés aux interfaces et aux évolutions SIRH
Construire les plannings, assurer le suivi des actions et préparer les instances de pilotage
Identifier les points de blocage, risques et dépendances, puis mettre en place les plans d’action associés
Coordonner les équipes internes et les partenaires impliqués dans les projets
Expertise fonctionnelle et AMOE :Recueillir les besoins auprès des équipes RH et les traduire en exigences fonctionnelles
Participer à la conception et à l’évolution des flux d’échanges entre les différentes solutions RH
Rédiger ou challenger les spécifications fonctionnelles et les dossiers de conception
Veiller à la cohérence des processus RH et des données échangées entre les applications
Apporter votre expertise sur les problématiques d'interfaçage et d'intégration
Tests, déploiements et mise en production :Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle
Coordonner les actions nécessaires aux paramétrages et aux évolutions
Superviser les corrections d'anomalies et leur qualification
Participer à la préparation et au suivi des mises en production
Garantir la mise à jour des référentiels et de la documentation projet
Support fonctionnel :Prendre en charge les incidents complexes nécessitant une analyse fonctionnelle et technique approfondie
Réaliser les analyses d’impact sur les processus et les flux RH
Coordonner les investigations et les corrections avec les équipes techniques et les éditeurs
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes métier dans la résolution des problématiques rencontrées
Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de support
🛠️ Environnement
Workday · ADP · Support N2 · DigitalRecruiters · Workelo
Profil recherché
🧩 Profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine SIRH, en AMOE, gestion de projet ou support fonctionnel.
Vous disposez d’une expérience significative sur des environnements SIRH complexes, notamment autour de : Workday HCM et les solutions ADP, les Interfaces RH et paie, la gestion administrative du personnel et gestion des temps, les flux de données et échanges inter-applicatifs.
De plus, vous avez :
• Une bonne compréhension des processus RH, de la paie et de la gestion des temps
• La capacité à évoluer dans des environnements impliquant plusieurs interlocuteurs métiers, techniques et partenaires
• De solides capacités d’analyse permettant d’identifier rapidement l’origine d’un dysfonctionnement sur un flux ou une interface
Environnement de travail
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Consultant(e) SIRH Workday - Intégration & Interfaces RH
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