CAT-AMANIA

Offre d'emploi Coordinateur d’Exploitation IT – Gestion des incidents & changements (secteur assurance)

Montpellier (34)

CAT-AMANIA

Le poste

CDI
Freelance
Dès que possible
12 mois
40k-50k €⁄an, 100-450 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Montpellier, Occitanie
Publiée le 19/11/2025

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Pour un acteur majeur du secteur de l’assurance, la mission consiste à accompagner un client interne sur le suivi d’exploitation, avec une forte dominante gestion des incidents, gestion des changements et coordination transverse.

Le consultant interviendra au sein de l’équipe de coordinateurs d’exploitation et sera en charge du périmètre client, notamment la gestion des incidents, le reporting associé, l’animation d’instances formelles et la coordination opérationnelle avec l’ensemble des équipes techniques.

Responsabilités principales :

  • Animation quotidienne d’une instance sur les incidents batch et TPs nocturnes.

  • Suivi complet des incidents du périmètre : reporting hebdomadaire, rédaction de postmortems pour les incidents critiques, animation d’une réunion hebdomadaire dédiée.

  • Organisation de points ponctuels en cas d’incident grave.

  • Animation d’une instance hebdomadaire couvrant incidentologie, changements, reporting diverses et actions de fiabilisation.

  • Préparation et participation à la CAB hebdomadaire (évaluation des changements applicatifs, techniques, réseau ou sécurité pouvant impacter le périmètre).

  • Contribution à l’amélioration des consignes et de la supervision des infrastructures du client.

  • Mise en place d’actions correctrices et de fiabilisation.

  • Assistance au client sur les demandes d’exploitation, les processus et les outils.

  • Gestion des sollicitations (mail, téléphone, Teams) avec réactivité.

  • Respect des délais contractuels et pilotage de la qualité de service.

  • Organisation, coordination et planification des plans d’actions sur le périmètre confié.

  • Contrôle de la qualité, des coûts, des délais et du respect des procédures de sécurité.

  • Préparation des documents contractuels et supports nécessaires pour les réunions client.

  • Contribution à la coordination et à l’organisation des mises en production applicatives et techniques.

  • Accompagnement des projets pour intégrer les nouveaux applicatifs.

  • Réalisation du reporting sur l’activité et sur le périmètre applicatif.

  • Être un interlocuteur privilégié du client vis-à-vis des équipes Exploitation.

Profil recherché

  • Expérience confirmée de coordinateur d’exploitation ou chef de projet production.

  • Capacité à gérer des incidents critiques, structurer des analyses, organiser les instances client et produire des documents contractuels.

  • Rigueur, autonomie, sens du service, réactivité.

  • Très bonnes qualités rédactionnelles.

  • Aptitude à dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

  • Diplômé bac+5.

  • A déjà eu au moins une expérience longue (plus de 2 ans consécutifs) sur un poste comparable.

Environnement de travail

Le consultant évoluera dans une organisation structurée, dédiée à la performance opérationnelle d’un grand acteur du secteur de l’assurance, au sein d’une DSI fournissant services, données, infrastructures et solutions à plus de 25 000 utilisateurs, avec un fort niveau d’exigence contractuelle.

Catamania :
Catamania est une ESN qui place l’humain au centre de son modèle depuis 1999. L’entreprise valorise l’esprit One Team, où la réussite individuelle nourrit le collectif, et propose un cadre orienté amélioration continue avec ses programmes Umania (qualité de vie, développement durable) et Innovia (innovation, montée en compétences). Les collaborateurs évoluent dans un environnement encourageant l’initiative, le partage et l’innovation, au sein d’équipes locales soutenues par un réseau international.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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