Le poste

CDI
45k-58k €⁄an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 22/05/2024

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En tant que SRE / DevOps Engineer on-premise, tu interviendras sur le déploiement de nos solutions actuelles et futures.

Tu intégreras notre équipe Infrastructure, de 2 personnes.

Tes missions au quotidien seront les suivantes :

  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et QA pour assurer un déploiement efficace et fiable des applications.

  • Participer activement aux discussions sur le monitoring et la scalabilité des services, en proposant des solutions innovantes pour améliorer la disponibilité et la sécurité.

  • Assurer le déploiement et la maintenance des solutions sur les infrastructures on-premise de nos équipes.

  • Contribuer à la maintenance et à l’amélioration de l’infrastructure interne.

Profil recherché

  • Diplômé d’une école d’ingénieur, tu disposes déjà d’au moins 4 années d’expérience dans un rôle similaire.

  • Tu es polyvalent(e), force de proposition et a envie de monter en compétences.

  • Tu es familier(ère) avec au moins l’un de ces outils de déploiement : Ansible, Terraform, Chef ou Puppet.

  • Tu maîtrises un outil d’orchestration : Nomad, Kubernetes, Docker Swarm ou OpenShift.

  • Tu comprends les problématiques réseaux.

  • Tu es capable de scripter en BASH / Python.

  • Tu es très à l’aise en français comme en anglais.

Environnement de travail

Notre stack technique actuelle est la suivante : Ansible, Docker, Github & Github Actions, Harbor, Hashicorp Consul, Hashicorp Nomad, Hashicorp Vault, LXC, Proxmox Server, Proxmox Backup Server, Sonatype Nexus

Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Happy Hire accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs équipes Tech. Une plateforme de recrutement simple et une équipe de Tech Recruiter qui vous garantissent : ・Une sélection de candidats pertinents ・Des profils disponibles en CDI, Freelance et RPO ・Des process optimisés Un recrutement personnalisé, pertinent et simplifié : ・Aller à l’essentiel : stacks, projets, valeurs, environnement de travail, équipe et rémunération ・Une équipe de Tech Recruiter présents sur l’ensemble des process ・Garantie sans sur-sollicitation avec des projets qui répondent aux attentes de nos candidats Les bonnes compétences, au bon moment, pour le bon projet : Depuis 2019, nous accompagnons la croissance de nos clients startups, scaleups & grands comptes (Décathlon, Kering, ManoMano, Ledger, Doctolib, Deezer, Prestashop…) grâce au recrutement des profils les plus adaptés à leurs besoins.

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