Mission freelance Lead DevOps – Platform Engineering & SRE

• Séniorité : 6 à 10 ans d'expérience, dont une partie significative en environnement platform engineering ou DevOps à grande échelle

• Parcours attendu : ingénieur DevOps / SRE ayant évolué vers un rôle de lead ou référent technique — quelqu'un qui a construit des plateformes, pas seulement opéré des infras

• Environnements connus : cloud privé ou hybride (OpenStack idéalement), Kubernetes en production, outillage CI/CD mature

• Posture attendue : autonomie forte, capacité à structurer sans attendre qu'on lui dise quoi faire, à l'aise dans un contexte de construction où tout n'est pas encore défini — et capable de vulgariser et embarquer des équipes qui ne sont pas au même niveau

Must-have

• Kubernetes (administration, déploiement, troubleshooting en production)

• Linux (socle solide)

• Automatisation : Ansible, Terraform, Docker

• Scripting : Python et/ou Bash

• Git (workflows, branching, CI/CD)

• Observabilité : Prometheus, Grafana, Kibana

• Connaissance des enjeux sécurité / conformité SSI

Nice-to-have

• OpenStack (vrai différenciateur sur ce poste)

• OpenShift (apprécié mais non bloquant)

• Expérience Scrum / environnement agile structuré

• Exposition à des projets de transformation à grande échelle

Fonctionnel / métier

• Compréhension des besoins des équipes dev (être un "internal customer")

• Capacité à formaliser des services consommables et documentés

• Pédagogie : sait expliquer des sujets complexes à des équipes non DevOps

• Leadership sans autorité hiérarchique : influence par l'expertise et la crédibilité

• Pragmatisme : cherche la solution qui fonctionne, pas la plus élégante sur le papier

• Rigueur : dans un contexte plateforme, ce qui est mal posé dès le départ coûte cher

• Proactivité : capable d'identifier les manques et d'agir sans attendre une feuille de route complète

• Esprit de collaboration : travaille avec les équipes, pas pour elles

Une équipe technique est en train de construire et structurer une plateforme logicielle interne destinée à outiller et standardiser les pratiques de développement et d'intégration à l'échelle de l'organisation.

Le poste existe parce que la plateforme est en phase de construction active : il ne s'agit pas de maintenir l'existant, mais de concevoir, développer et industrialiser des services DevOps qui seront consommés par d'autres équipes.

La personne recrutée vient apporter l'expertise technique et la hauteur de vue nécessaires pour faire les bons choix d'architecture, poser les bonnes pratiques, et embarquer les équipes dans une culture DevOps / SRE durable.