Offre d'emploi Ingénieur DevOps Kubernetes/Openstack
Seine-Saint-Denis
MGI Consultants
Le poste Ingénieur DevOps Kubernetes/Openstack
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Rejoignez-nous pour une mission chez notre client grand compte du secteur bancaire basé en Seine-Saint-Denis (93) en tant qu’Ingénieur DevOps Kubernetes/Openstack.
Au sein du département IaaS, vous intégrez une équipe transverse responsable de la fourniture et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des socles technologiques critiques du Groupe. Votre mission vise à hybrider les infrastructures traditionnelles avec des solutions cloud privées et publiques. En tant qu'expert infrastructure, votre rôle s'articule autour de trois piliers : Build, Run et Automatisation.
Vos missions sont donc les suivantes :
Build :
Kubernetes & Containers : Déployer et administrer les clusters (On-premise ou Cloud) pour supporter les applications conteneurisées. Optimiser l'orchestration et assurer la haute disponibilité des services.
Cloud Privé (OpenStack) : Participer à l'évolution de la plateforme Cloud privée du Groupe. Configurer les ressources compute, network et storage pour les besoins métiers CIB.
Virtualisation (VMware) : Gérer et faire évoluer les fermes de serveurs virtuels (vSphere, vCenter). Garantir la scalabilité des ressources.
VDI & Accès Distants (Citrix) : Concevoir et optimiser les fermes Citrix (Virtual Apps & Desktops) pour garantir un accès fluide et sécurisé aux outils de trading et de gestion.
Run :
Assurer le support de niveau 2/3 sur l'ensemble du périmètre technique.
Gérer les incidents critiques et participer aux diagnostics de performance (Troubleshooting avancé).
Garantir la sécurité et la conformité du socle (Patching, durcissement des systèmes, gestion des certificats).
Participer aux astreintes
Automatisation :
Industrialiser les déploiements via des outils d'Infrastructure as Code (IaC) (Terraform, Ansible, Helm).
Développer des scripts pour automatiser les tâches d'exploitation récurrentes.
Les mots clés techniques : Kubernetes, Openstack, Linux, N2/N3
Informations complémentaires :
Démarrage : ASAP
Contrat : CDI ou Freelance
Localisation : Seine Saint Denis (93)
Télétravail : 50% de Télétravail
Rémunération : CDI => 65/70 K€ - Freelance => TJM 600/650 €
Profil recherché
Votre profil technique et qualités requises :
Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire en tant qu’Administrateur de kubernetes on premise au sein d’un client grand compte.
Conteneurisation : Kubernetes (K8s), Docker, Openshift
Cloud / IaaS :OpenStack, Terraform
Virtualisation : VMware vSphere, vCenter
EUC / VDI : Citrix CVAD, StoreFront, NetScaler (ADC)
Automatisation :Ansible, Python, Git
Systèmes : Linux (RHEL/Debian) et Windows Server
Anglais technique requis
Rigueur, autonomie, esprit d'initiative
Environnement de travail
Qui sommes-nous ?
Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis
Notre promesse
Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier
Les bonnes raisons de nous rejoindre !
A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)
Et si nous faisions équipe ?
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