Offre d'emploi Ingénieur de Production Windows / DevOps – Automatisation & Industrialisation

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement en ingénierie de production, afin de soutenir la mise en place de nouveaux outils et fonctionnalités dans un environnement Windows à forte criticité.
La mission s’inscrit dans un cadre Agile / DevOps, au sein des équipes de production, avec une forte exigence de qualité de service, disponibilité et sécurité.

• Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des environnements de production Windows.

• Piloter la résolution des incidents majeurs (cellules de crise, coordination, communication).

• Analyser et traiter les problèmes récurrents, suivre les plans d’actions correctifs.

• Contribuer à la réduction des incidents et à l’amélioration du service rendu.

• Assurer le capacity planning, la gestion des risques IT, et le suivi de l’obsolescence.

• Réaliser des opérations techniques de projet et de run, en conformité avec les standards du SI.

• Identifier les points de blocage techniques (flux, sécurité, réseau) et proposer des solutions.

• Assurer le support N2/N3 sur le périmètre en charge et participer à la gestion de crise si nécessaire.

• Concevoir et implémenter des architectures de production Windows Server robustes et automatisées.

• Développer des scripts d’automatisation (PowerShell, Ansible) pour les déploiements et opérations récurrentes.

• Mettre en place des outils de configuration et de CI/CD (GitLab, Jenkins, Artifactory).

• Anticiper les évolutions de capacité et assurer la mise à niveau des infrastructures.

• Appliquer les bonnes pratiques DevOps et ITIL dans les cycles de livraison.

• Intégrer de nouvelles solutions d’exploitation (RPA, supervision, monitoring).

• Industrialiser les tâches via scripts avancés (PowerShell, Ansible).

• Contribuer à la normalisation et automatisation des opérations pour fiabiliser la production.

  Documentation & Transfert de connaissances

• Documenter systématiquement les solutions et procédures (FR/EN).

• Produire des supports de vulgarisation pour l’onboarding et la montée en compétence des équipes.

• Participation à des opérations ponctuelles en HNO.

• Prise en charge d’astreintes (en cours de mise en place).