Le poste Ingénieur de Production Applicative H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IngĂ©nieur de Production Applicative â Accompagnement des Ătablissements H/F
đ Lieu : Toulouse
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours sur site / semaine
đ Contrat : Portage ou CDI
đ° TJM : 455 ⏠/ jour
Anglais : professionnel â impĂ©ratif (oral & Ă©crit)
đ Contexte client :
Tu rejoins la DSI dâun grand Groupe qui exploite des applicatifs mĂ©tiers «âŻPrivatifsâŻÂ», hĂ©bergĂ©s selon diffĂ©rents modĂšles, et nĂ©cessitant un accompagnement technique et architectural pour leur intĂ©gration au catalogue des offres de services Groupe.
Au sein du service dâaccompagnement des Ătablissements, tu interviens avec un rĂŽle clĂ© de facilitateur technique et opĂ©rationnel, en lien avec des interlocuteurs mĂ©tiers et IT variĂ©s.
La mission sâinscrit dans un contexte Build & Run, Ă forte autonomie, avec des enjeux majeurs de continuitĂ© de service, de qualitĂ© dâintĂ©gration SI et de respect des standards Groupe.
Tu auras pour missions de :
- Comprendre, qualifier et accompagner les besoins des Ătablissements du Groupe.
- Assurer le BUILD & RUN des applications et leur intégration au SI Groupe.
- ContrĂŽler les dĂ©ploiements applicatifs via des processus DevOps (XLDeploy / XLRelease â XebiaLabs).
- Auditer, diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs complexes (pilotage de cellules techniques, orientation N3 si nécessaire).
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des plateformes applicatives.
- Administrer et exploiter les environnements de production : supervision, ordonnancement, patching, gestion des logs et des flux.
- Intervenir sur des architectures 3âtiers (IIS / SQL, Apache / MySQL).
- Participer Ă lâintĂ©gration de nouvelles applications ou progiciels (transactionnel et/ou batch).
- RĂ©aliser la recette technique, lâhomologation, le packaging et la mise Ă disposition des composants.
- Piloter ou contribuer aux projets techniques transverses.
- RĂ©diger et maintenir la documentation dâexploitation.
- Participer Ă lâindustrialisation des dĂ©ploiements et Ă lâamĂ©lioration continue.
- Ătre force de proposition sur lâautomatisation, la performance et lâoptimisation des coĂ»ts (FinOps).
- Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevSecOps et sécurité.
Spécificités tests techniques :
- Préparation des environnements de tests et validation des procédures de mise en production.
- RĂ©alisation et industrialisation des tests techniques (automatisation, scripts, outillage).
- Analyse des résultats, reporting et contribution aux décisions GO / NO GO.
- DĂ©veloppement de scripts et automatisation via Terraform / Ansible.
𧰠Stack technique :
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- SystĂšmes & Middleware : Windows, Linux RedHat, IIS, Apache
- Architectures : 3âtiers (IIS / SQL, Apache / MySQL)
- Production & outils : VTOM, ELK, Zabbix, supervision, ordonnancement, patching, logs
- DevOps : XLDeploy, XLRelease
- Data & flux : Talend, Semarchy, Alteryx (ou Ă©quivalent ETL)
- Automatisation : Scripting, Terraform, Ansible (apprécié)
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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