Gentis Recruitment SAS

Mission freelance QA & Automation Engineer Junior

Paris

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
01/03/2026
6 mois
< 2 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 23/01/2026

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1. Contexte général

Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation de son système d’information, la GBU S&EM poursuit le déploiement de la plateforme Orchestrade, progiciel front-to-back de trading et de gestion des risques, développé en partenariat étroit avec l’éditeur.

Afin d’accompagner un rythme soutenu de livraisons applicatives, un renforcement des équipes est nécessaire pour garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de la chaîne applicative autour d’Orchestrade.

2. Objet de l’appel d’offres

Le présent appel d’offres vise à sélectionner un(e) QA & Automation Engineer Junior capable d’intervenir sur les activités d’assurance qualité, d’automatisation des tests et d’amélioration continue, dans un environnement applicatif complexe intégrant des traitements batch et des pipelines CI/CD.

3. Périmètre de la mission3.1 Assurance qualité

Le consultant interviendra sur les activités suivantes :

  • Analyse des spécifications fonctionnelles et techniques

  • Rédaction de cas de tests fonctionnels et techniques

  • Exécution de campagnes de tests (fonctionnels, intégration, non-régression)

  • Identification, qualification et documentation des anomalies

  • Vérification de la conformité applicative vis-à-vis des exigences métiers et réglementaires

  • Participation aux phases de recette applicative

3.2 Automatisation & scripting
  • Développement et maintenance de scripts de tests automatisés

  • Contribution à l’évolution des frameworks de tests existants

  • Automatisation des tests batch et applicatifs

  • Intégration des tests automatisés dans les chaînes CI/CD existantes

3.3 Usage de l’IA générative appliquée à la QA
  • Réalisation de POCs rapides exploitant des outils d’IA générative

  • Aide à la génération automatique de cas de tests

  • Assistance à l’analyse et à la qualification des anomalies

  • Optimisation de la couverture de tests

  • Contribution aux initiatives d’amélioration continue autour du test intelligent

4. Environnement techniqueLangages & développement
  • Python (scripting, automatisation, manipulation de données de test)

  • C# / .NET (tests d’applications backend)

  • Notions Front-end : HTML, CSS, JavaScript (visualisation, dashboards simples)

Automatisation & intégration continue
  • Outils de tests UI et/ou API

  • Pipelines CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI ou équivalent)

Ordonnancement & batch
  • Automic ou outils équivalents

  • Compréhension des traitements batch, flux applicatifs et dépendances

IA & data (niveau notionnel)
  • Intérêt marqué pour l’IA générative

  • Notions de machine learning, NLP ou outils IA appliqués à la QA

5. Profil recherché
  • Diplôme d’ingénieur en informatique, idéalement avec une spécialisation IA ou data

  • Première expérience significative en :

    • QA

    • automatisation de tests

    • support technico-fonctionnel
      (alternance acceptée)

  • Capacité à évoluer dans des environnements applicatifs complexes

  • Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler sous contrainte de delivery

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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