Rythme des évolutions de carrière dans l'IT
Bonjour
Comme il y a l'air d'avoir pas mal de dév sur le forum, j'en profite pour poser une petite question sur vos rythmes d'évolution de carrières. Concrètement au bout de combien de temps et d'expérience avez-vous pu décrocher une promo, avoir de nouvelles responsabilités voir évoluer vers des postes d'encadrement ?
Je me doute que ça dépend avant tout du profil, des réussites et de l'engagement mais j'ai l'impression que ça fluctue aussi beaucoup selon les boites avec notamment des évolutions beaucoup plus longues en ESN.
- Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Pour ma part évolution vers un poste de chef de projet en 1 an mais comme évoqué dans d'autres messages, il y avait un contexte particulier dans ma boite ( gros turnover) et j'avais déjà une expérience précédente de 2 ans en dev.
Pour mes collègues de promotion, tous ceux qui sont en ESN sont toujours développeur depuis 5 ans, mais ils évoluent au sein de ce poste (ils ont des grades type analyste junior, développeur senior, consultant etc et la rémunération suit).
- Contacter en MP
JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
Je suis encore junior donc pas encore concerné par les évolutions mais en discutant avec des collègues, j'ai en ai pas mal qui sont toujours au même poste que mois après 3 à 5 ans d'expérience dans la boite. Je n'ai pas osé demandé pour les rémus par contre
Contacter en MP Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Si vous êtes sous syntec la rému évolue aussi avec le coefficient et la position :
