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Remplissez-vous les "dossiers de compétences" ?
archirainbow
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21 mai 2011
Bonjour,
Je suis depuis quelques jours à la recherche de ma prochaine mission et un truc me gonfle particulièrement dans les relations avec les SSII, ce sont ces mille et unes instances du "dossier de compétences". Depuis que j'ai démarré en 2008, pas une fois une boîte pour laquelle je l'avais rempli n'a par la suite donné signe de vie… Véridique. Par ailleurs, aucune de mes missions précédentes n'a nécessité cela. La meilleure expérience à ce niveau-là que j'aie pu avoir, ça a été d'avoir quelqu'un de la SSII au téléphone, qui me posait des questions pour avoir de quoi remplir leurs "fiches", à défaut d'un meilleur terme.
J'ai été contacté jeudi dernier par une boîte de Strasbourg et comme je vis à Belfort et que la perspective de faire 1h30 d'autoroute pour aller travailler ne plairait à personne de sain, j'ai réfléchi une nuit et le lendemain, j'ai dit que oui, j'envisageais d'aller plus loin dans le processus pour la mission en question. Je m'aperçois aujourd'hui (dimanche, pour situer) en lisant l'e-mail reçu vendredi en fin d'après-midi que j'ai reçu non seulement un "dossier de compétences" mais aussi une "fiche candidat". Ahhh, le fameux "candidat". Cette fiche contenait en particulier un item qui m'a énormément surpris: "quelles sont vos valeurs ?" La bonne blague :-)
Je refuse dorénavant de les remplir, car j'estime que c'est aux commerciaux des SSII de le faire, voire leurs chargés de recrutement, car ce n'est en fait rien d'autre qu'un CV, mais badgé au nom et à la charte graphique de chaque SSII. C'est encore plus flagrant avec celui qui m'est proposé dans le mail que je viens de lire. Je vous passe l'histoire de la moutarde qui m'est montée au nez… Et j'ai failli sur le champ envoyer un e-mail pour annuler la rencontre prévue à Stras le mardi en fin d'après-midi. Au final, j'appellerai simplement demain matin pour les informer qu'ils ne s'attendent pas à ce que je remplisse quoi que ce soit.
Ma question donc: suis-je le seul à être "radical" comme dit ma compagne ? Êtes-vous, comparses indépendants, nombreux à ruer dans les brancards, ou suis-je "a one-person army"?
Je suis depuis quelques jours à la recherche de ma prochaine mission et un truc me gonfle particulièrement dans les relations avec les SSII, ce sont ces mille et unes instances du "dossier de compétences". Depuis que j'ai démarré en 2008, pas une fois une boîte pour laquelle je l'avais rempli n'a par la suite donné signe de vie… Véridique. Par ailleurs, aucune de mes missions précédentes n'a nécessité cela. La meilleure expérience à ce niveau-là que j'aie pu avoir, ça a été d'avoir quelqu'un de la SSII au téléphone, qui me posait des questions pour avoir de quoi remplir leurs "fiches", à défaut d'un meilleur terme.
J'ai été contacté jeudi dernier par une boîte de Strasbourg et comme je vis à Belfort et que la perspective de faire 1h30 d'autoroute pour aller travailler ne plairait à personne de sain, j'ai réfléchi une nuit et le lendemain, j'ai dit que oui, j'envisageais d'aller plus loin dans le processus pour la mission en question. Je m'aperçois aujourd'hui (dimanche, pour situer) en lisant l'e-mail reçu vendredi en fin d'après-midi que j'ai reçu non seulement un "dossier de compétences" mais aussi une "fiche candidat". Ahhh, le fameux "candidat". Cette fiche contenait en particulier un item qui m'a énormément surpris: "quelles sont vos valeurs ?" La bonne blague :-)
Je refuse dorénavant de les remplir, car j'estime que c'est aux commerciaux des SSII de le faire, voire leurs chargés de recrutement, car ce n'est en fait rien d'autre qu'un CV, mais badgé au nom et à la charte graphique de chaque SSII. C'est encore plus flagrant avec celui qui m'est proposé dans le mail que je viens de lire. Je vous passe l'histoire de la moutarde qui m'est montée au nez… Et j'ai failli sur le champ envoyer un e-mail pour annuler la rencontre prévue à Stras le mardi en fin d'après-midi. Au final, j'appellerai simplement demain matin pour les informer qu'ils ne s'attendent pas à ce que je remplisse quoi que ce soit.
Ma question donc: suis-je le seul à être "radical" comme dit ma compagne ? Êtes-vous, comparses indépendants, nombreux à ruer dans les brancards, ou suis-je "a one-person army"?
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Olivier_M
Nombre de posts : 1496Nombre de likes : 86Inscrit : 17 mars 2010Dossier de compétences = on se constitue une base de profils et on vous rappellera si on a une mission pour vous. Enfin, comme on n'y connait pas grand chose, on vous rappellera s'il y a des mots clé dans l'appel d'offre qui collent avec ceux de votre CV...
Je ne me déplace plus si c'est simplement pour une "prise de contact" et que l'on a pas un appel d'offre concret à me soumettre avant l'entretien.
Non archirainbow, tu ne marches pas seul ! 😃Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Bah non. Remplir un dossier de compétences, quelle idée ? Demandez-vous au commercial qui vous contacte de vous envoyer le bilan de la ssii, la liste des clients, etc. ?archirainbow a écrit : Ma question donc: suis-je le seul à être "radical" comme dit ma compagne ?
Ce n'est pas ruer dans les brancards, ça s'appelle se faire respecter, c'est tout. C'est une question d'attitude.
Il y a bien longtemps qu'on ne m'a pas demandé de remplir un dossier de compétences. La question ne se pose même pas.
Pas la peine. Envoyez votre CV format texte ou un lien vers votre profil LinkedIn. et ça ira bien. S'ils l'ont déjà, pas la peine de répondre.Au final, j'appellerai simplement demain matin pour les informer qu'ils ne s'attendent pas à ce que je remplisse quoi que ce soit. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1760Nombre de likes : 335Inscrit : 1 avril 2012
Exactement, 9 fois sur 10 quand un entretien débute de cette façon, c'est qu'on est en train de perdre son temps.Olivier_M a écrit : Dossier de compétences = on se constitue une base de profils et on vous rappellera si on a une mission pour vous. Enfin, comme on n'y connait pas grand chose, on vous rappellera s'il y a des mots clé dans l'appel d'offre qui collent avec ceux de votre CV...
Je ne me déplace plus si c'est simplement pour une "prise de contact" et que l'on a pas un appel d'offre concret à me soumettre avant l'entretien.
Non archirainbow, tu ne marches pas seul ! :D
Filtrer est impératif, ne serait-ce que parce que la recherche d'une mission est très chronophage et qu'on ne peut se permettre de se disperser. Malheureusement j'ai beau le faire en annonçant d'emblée mon statut, mon tarif, et ce que je cherche précisément, il y a encore tout un tas de SSII qui n'ont aucun scrupule à vous faire venir quand même. La semaine dernière j'ai même eu droit à un pseudo RH-Commercial qui a tenté durant tout l'entretien de me persuader que mon CV valait 25% de moins que mon tarif (que j'avais pourtant précisé la veille par téléphone) 😲 , "eh ben pourquoi me faire venir si de toute façon vous n'avez pas de quoi me payer???, si vous je vous convoque à un entretien pour vous dire que vous gagnez trop vous apprécieriez???" 😈
C'est un peu comme quand vous vendez votre appart en écrivant en gros sur l'annonce "AGENCE S'ABSTENIR". Eh ben qui vous appellera en premier?, des agences 🙄 . - Contacter en MP
AJS Consulting
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2020Pareil que les autres 🤣
Les dossiers de compétences (en général) sont un copié-collé du CV + 2-3 infos pour une embauche, donc inutiles ...
Et la dernière fois que j'ai gentiement fait remarqué à une RH par téléphone que sa boite était située à 2h aller de transports et donc que je ne pouvais pas me déplacer dès qu'une RH ou un commercial m'appelle, elle s'est limite mise en colère en me disant "si vous ne trouvez pas de missions et que vous changez d'avis vous pouvez toujours m'appeler" 😲 depuis elle est dans ma black-list 🤣 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
C'est leur boulot et c'est leur façon de travailler. Trouver des clients et des profils. Si elles s'arrêtaient au premier refus elles n'iraient pas loin.Paul92 a écrit : il y a encore tout un tas de SSII qui n'ont aucun scrupule à vous faire venir quand même.
Vous croyez qu'obtenir un rdv client c'est appeler et fixer une date ? Non, d'abord le client dit "non merci, pas intéressé, je ne prends pas de prestas, je n'ai pas de budget, je n'ai pas le temps, ok juste un café alors, merci pour le déjeuner, ce candidat dont vous m'avez parlé est-il toujours disponible, envoyez moi son CV, je voudrais le rencontrer, ok je le prends".
Pareil avec les candidats.
A vous de poser vos conditions: objectif du rdv, avez-vous des besoins clients dans l'immédiat, si non envoyez-moi un mail je vous recontacterai, ou rappelez-moi quand vous aurez un client pour moi, si oui descriptif rapide de la mission, si ça colle avec votre profil, quel tarif peut-on obtenir, si insuffisant ou pas de réponse claire, merci je vais y réfléchir au revoir, si ok quand pouvons-nous nous voir etc. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1760Nombre de likes : 335Inscrit : 1 avril 2012
😲 🤣 🤣AJS Consulting a écrit : Pareil que les autres 🤣
Les dossiers de compétences (en général) sont un copié-collé du CV + 2-3 infos pour une embauche, donc inutiles ...
Et la dernière fois que j'ai gentiement fait remarqué à une RH par téléphone que sa boite était située à 2h aller de transports et donc que je ne pouvais pas me déplacer dès qu'une RH ou un commercial m'appelle, elle s'est limite mise en colère en me disant "si vous ne trouvez pas de missions et que vous changez d'avis vous pouvez toujours m'appeler" 😲 depuis elle est dans ma black-list 🤣 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Là pour le coup... Mieux vaut éviter cet argument dans un monde où la prime est à la mobilité et la flexibilité (ça vaut dans les 2 sens : à un client qui lui demandait ce qui le motivait le plus dans la mission pour laquelle il se présentait, un presta a répondu que c'était le fait que les bureaux soient juste à côté de chez lui ! Il n'a pas été pris bien entendu)AJS Consulting a écrit : Et la dernière fois que j'ai gentiement fait remarqué à une RH par téléphone que sa boite était située à 2h aller de transports et donc que je ne pouvais pas me déplacer dès qu'une RH ou un commercial m'appelle, elle s'est limite mise en colère
Il suffit de répondre que vous êtes freelance et que rencontrer les RH serait une perte de temps pour vous comme pour moi, pouvez-vous svp me donner le nom d'un de vos chargés d'affaires, je le contacterai prochainement, merci. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1760Nombre de likes : 335Inscrit : 1 avril 2012
Ah oui ça c'est sûr, un commercial quand il ne peut pas entrer par la porte, il essaiera forcément de passer par la fenêtre.kzg a écrit :
C'est leur boulot et c'est leur façon de travailler. Trouver des clients et des profils. Si elles s'arrêtaient au premier refus elles n'iraient pas loin.Paul92 a écrit : il y a encore tout un tas de SSII qui n'ont aucun scrupule à vous faire venir quand même.
Vous croyez qu'obtenir un rdv client c'est appeler et fixer une date ? Non, d'abord le client dit "non merci, pas intéressé, je ne prends pas de prestas, je n'ai pas de budget, je n'ai pas le temps, ok juste un café alors, merci pour le déjeuner, ce candidat dont vous m'avez parlé est-il toujours disponible, envoyez moi son CV, je voudrais le rencontrer, ok je le prends".
Pareil avec les candidats.
A vous de poser vos conditions: objectif du rdv, avez-vous des besoins clients dans l'immédiat, si non envoyez-moi un mail je vous recontacterai, ou rappelez-moi quand vous aurez un client pour moi, si oui descriptif rapide de la mission, si ça colle avec votre profil, quel tarif peut-on obtenir, si insuffisant ou pas de réponse claire, merci je vais y réfléchir au revoir, si ok quand pouvons-nous nous voir etc.
En plus c'est effectivement le boulot d'une SSII de faire passer des entretiens. Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi vous convoquer alors que vous êtes indépendant et qu'ils ne pourront rien vous proposer à votre tarif, ils espèrent quoi au juste? Si encore j'étais dans le dur depuis 6 mois, qu'il tente pourquoi pas, mais là je suis toujours en mission et je lui avais bien précisé que ma recherche débutait à peine. Je ne dis pas ça par prétention aucune, mais il ne me viendrait jamais à l'idée d'aller chez un concessionnaire BMW pour hurler que leurs voitures sont 25% trop chers, ou alors je ne me vexerais pas s'il me disait d'aller voir son confrère de chez Dacia deux rues plus loin 🙄 .
Quant à leurs formulaires, je me contente de mon adresse et de mon tarif. Jamais une seule référence client. Et une fois la désillusion passée, je m'apprête juste à passer un drôle de moment 🤣 . - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1496Nombre de likes : 86Inscrit : 17 mars 2010A la décharge des SSII, il faut dire qu'il est plus difficile de trouver des bons profils que des missions (étonnant, non ?). Même si je refuse d'entrer dans cette logique, je peux comprendre ceux qui essaient de se constituer un annuaire de consultants.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Si vous saviez le nombre de contrats qui se sont signés alors qu'au départ c'était mission impossible...Paul92 a écrit : Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi vous convoquer alors que vous êtes indépendant et qu'ils ne pourront rien vous proposer à votre tarif, ils espèrent quoi au juste?
Et ça vaut dans tous les domaines, professionnel, politique... même personnel ! - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1760Nombre de likes : 335Inscrit : 1 avril 2012Vous avez parfaitement raison, un commercial qui n'ose pas y aller à la hussarde ne fera pas besoin d'affaires.
Par contre ce qui me choque c'est le timing. Par exemple quand une annonce sur Leboncoin m'intéresse, mais que je ne veux pas y mettre le prix demandé, généralement je ne réponds pas le jour même de la mise en ligne pour réclamer comme un bourrin 30% de rabais. J'attends au moins 2/3 semaines, quand je pense que "le fruit est assez mûr". Et si entre temps le produit a été vendu, tant pis, de toute façon je n'étais pas prêt à le payer au prix réclamé.
Là il a peut-être raison sur le fond, mon CV ne vaut peut-être pas ce que j'en réclame dans le contexte de marché actuel. Mais ce qui est certain c'est que je n'ai plus aucune envie de faire affaire avec lui ... - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3827Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007j'envoie ma vitrine à la SSII (mon CV) et ils se débrouillent pour le mettre en forme à leur sauce. Je valide le contenu, et le commercial diffuse au client final.
si la ssii ne veut pas faire son taff, dans ce cas, je ne travaille pas avec eux.EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
PSWARM
Nombre de posts : 69Nombre de likes : 13Inscrit : 5 novembre 2015je l'ai fait au début mais j'ai vite compris que ça sert à rien et qu'ils sont payés pour faire ça ,
en plus ( vu que je suis junior ) y'en qui demandent des entretien technique chose que je refuse aussi
CDTFondateur PSWARM (groupement de freelance). - Contacter en MP
ExtazZ
Nombre de posts : 287Nombre de likes : 1Inscrit : 31 août 2015Pour ma part, refus systématique dès que j'ai ce type de demandes.
La dernière en date lors de ma recherche de mission, j'ai notifié au RH que c'était son travail ou au moins celui d'un chargé de recrutement. Qu est-ce que j'avais pas dis là .... En plus ils m'ont raccroché au nez. 🤣
