Quel est le meilleur statut ?
Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur de mon épouse, suite à des soucis financiers rencontrés par son entreprise (ce n’est pas un licenciement économique), elle souhaite créer son entreprise afin de lui permettre d’exercer autant que syndic de copropriété.
Un expert comptable lui a indiqué qu’il serait plus judicieux d’être en SARL et d’autres personnes spécialisées lui ont indiqué que la SASU serait la meilleure solution.
Je sais que la SARL est plus contraignante au niveau de la comptabilité mais plus flexible si toutefois un jour elle souhaite que des associés entrent dans le capital. Mais la SASU lui permet d’avoir une protection sociale plus importante et avoir moins de charges qu’en SARL !? Pensez-vous à d’autres statuts ?
A savoir, qu’elle va démarrer de zéro. La première année, elle n’aura pas un CA trop important, car celui-ci sera déterminé en fonction du nombre d’immeubles qu’elle réussira a signer.
Cependant, afin de démarrer elle aura besoin d’un capital d’environ 20 000€ (financés par un crédit pro), pour : logiciel de gestion un comptable (non salarié, en prestataire extérieur) pour la partie syndic. Sans compter le comptable qui devra tenir la comptabilité société.
Par ailleurs, son rdv chez pôle emploi aura lieu seulement le 28 prochain, afin qu’elle puisse ouvrir ses droits au chômage !
Est-ce qu’elle peut tout même créer ses statuts et les immatriculer, avant ce rdv sans que cela ait un préjudice quelconque sur les doits au chômage ou l’obtention de l’ARCE ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.
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VincentB_
Nombre de posts : 2053Nombre de likes : 791Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
SARL [...] plus flexible si toutefois un jour elle souhaite que des associés entrent dans le capital
Ah ?
Je sais que la SARL est plus contraignante au niveau de la comptabilité
Ah ?
Plus sérieusement, comment voulez-vous que l'on vous réponde sans rien connaître du projet et de votre situation personnelle ?
Par ailleurs, son rdv chez pôle emploi aura lieu seulement le 28 prochain, afin qu’elle puisse ouvrir ses droits au chômage !
Est-ce qu’elle peut tout même créer ses statuts et les immatriculer, avant ce rdv sans que cela ait un préjudice quelconque sur les doits au chômage ou l’obtention de l’ARCE ?
Non. Il est répondu à cette question deux ou trois fois par semaine : pas de création tant que vous n'avez pas l'attestation d'ouverture des droits.
En outre on voir mal comment vous pourriez créer l'entreprise en 15 jours alors que vous n'avez encore aucune idée du type de structure...
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3269Nombre de likes : 1574Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Comme je l'ai dit sur un autre sujet (https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/imposition-sasu-non-remunere), il peut être intéressant au préalable de suivre une formation (vous avez des liens dans le message cité).
Ouvrir une entreprise ne s'improvise pas, et sans être un expert, et il me semble important de connaître et comprendre un certain nombre de choses. Les différents type de statuts, et les obligations associées au statut que vous choisirez me semble un minimum.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Yebor
Nombre de posts : 1491Nombre de likes : 541Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Mais la SASU lui permet d’avoir une protection sociale plus importante et avoir moins de charges qu’en SARL !?
Je vois régulièrement cette information mais il faut savoir que pour la SASU vous n'aurez aucune indemnité journalière en cas d'arrêt maladie si vous n'avez pas cotiser au moins 1015×taux horaire du smic sur les 6 derniers mois, soit 11693€ sur 6 mois ou environ 2000€ brut / mois ...
Ce qui vous fera alors beaucoup de charges pour seulement avoir droit à vos IJ, dans le cas contraire vous cotisez quand même mais sans droits aux indemnités journalières.
Si vous prenez ce simulateur avec 2400€ de CA/mois, il compare uniquement le statut de SASU et d'EI mais donne une idée sur la protection sociale de la SASU :
https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/comparaison-r%C3%A9gimes-sociaux
Revenu net : SASU (1 334 € / mois) vs EI (1 644 € / mois)
Droit retraite : SASU (858€ / mois) vs EI (874€ / mois)
Arrêt maladie : SASU (0€ / jours) vs EI (29€ / jour)
Accident travail : SASU (813€ / mois) vs EI (N/A)
Maternité / paternité : SASU (0€/ mois) vs EI (60€ / jour)
Allocation forfaitaire de repos maternel : SASU (0€) vs EI (3 666 € versés en deux fois)
Invalidité : SASU (515 € / mois) vs EI (524 € / mois)
Décès : SASU (3 681 € pour vos proches) vs EI (8 798 € pour vos proches)
Pension de reversion : SASU (463 € / mois ) vs EI (472 € / mois)
Capital orphelin : SASU (0€) vs EI (2 200 € / enfant)
