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portage vers ARCE/EURL ou ARE/SASU?
Dream Big
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Nombre de likes : 8
Inscrit :
9 décembre 2020
Bonjour à tous,
J'ai découvert ce forum depuis 2 mois et je me régale avec toutes ces informations sur les différentes structures. Merci à la communauté!
Mon cas perso: Je suis actuellement au chômage et je vais commencer une mission en portage salarial semaine prochaine. J'ai choisi le portage par facilité et pour être rapidement opérationnel. Le portage a des avantages surtout en cette période de COVID ( chômage partiel par ex). Mais à court/moyen terme j'envisage de changer.
Après des heures de recherche sur ce forum et d'analyse (je partais de zéro ou presque) ,J'hésite moi aussi entre ARCE/EURL et ARE/SASU et suis preneur de bons conseils sur les 2 options et au niveau du timing pour passer du portage vers ( ARCE/EURL ou ARE/SASU). J'ai du mal à bien évaluer les délais et voudrais éviter les pièges de l'administration. J'ai par exemple découvert récemment qu'il fallait mieux rester au moins 4 mois en portage pour recharger mes droits au chômage?
Les gros avantages de ARCE + EURL étant pour mon cas
+pas de contrainte sur la rémunération en EURL
+prime disponible immédiatement
Moins de charges sociales que la SASU
Et ARE + SASU
[color=#000000]+ 100% du chômage le temps de constituer de la trésorerie (pas de rémunération).
[color=#000000]Par contre, j'ai du mal à apprécier les risques, j'ai l'impression que ca dépend des Pole Emploi qui tolèrent ou pas le mode 100% dividende. J'ai même lu qu'il était interdit de percevoir un dividende supérieur au capital social.
[color=#1155cc]https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/21822-sasu-are-arce
[color=#000000]De plus, au vu des charges sociales conséquentes de 80%, j'envisage aussi de basculer vers EURL.Est-ce une procédure facile, rapide et peu coûteuse? Ou alors c'est utopique en France :)?
[color=#000000]Certains d'entre vous ont surement essayé et peuvent partager leur expérience et conseils?
[color=#000000]Merci!!!
Dream Big
J'ai découvert ce forum depuis 2 mois et je me régale avec toutes ces informations sur les différentes structures. Merci à la communauté!
Mon cas perso: Je suis actuellement au chômage et je vais commencer une mission en portage salarial semaine prochaine. J'ai choisi le portage par facilité et pour être rapidement opérationnel. Le portage a des avantages surtout en cette période de COVID ( chômage partiel par ex). Mais à court/moyen terme j'envisage de changer.
Après des heures de recherche sur ce forum et d'analyse (je partais de zéro ou presque) ,J'hésite moi aussi entre ARCE/EURL et ARE/SASU et suis preneur de bons conseils sur les 2 options et au niveau du timing pour passer du portage vers ( ARCE/EURL ou ARE/SASU). J'ai du mal à bien évaluer les délais et voudrais éviter les pièges de l'administration. J'ai par exemple découvert récemment qu'il fallait mieux rester au moins 4 mois en portage pour recharger mes droits au chômage?
Les gros avantages de ARCE + EURL étant pour mon cas
+pas de contrainte sur la rémunération en EURL
+prime disponible immédiatement
Moins de charges sociales que la SASU
Et ARE + SASU
[color=#000000]+ 100% du chômage le temps de constituer de la trésorerie (pas de rémunération).
[color=#000000]Par contre, j'ai du mal à apprécier les risques, j'ai l'impression que ca dépend des Pole Emploi qui tolèrent ou pas le mode 100% dividende. J'ai même lu qu'il était interdit de percevoir un dividende supérieur au capital social.
[color=#1155cc]https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/21822-sasu-are-arce
[color=#000000]De plus, au vu des charges sociales conséquentes de 80%, j'envisage aussi de basculer vers EURL.Est-ce une procédure facile, rapide et peu coûteuse? Ou alors c'est utopique en France :)?
[color=#000000]Certains d'entre vous ont surement essayé et peuvent partager leur expérience et conseils?
[color=#000000]Merci!!!
Dream Big
- Contacter en MP
Free-Worker-506580
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 14 octobre 2020Bonjour,
Je me pose la même question EURL+ ARCE ou SASU+ARE et je me perds un peu dans la fiscalité de chacune des options.
Je penche un peu vers SASU+ARE, le temps de me faire la tréso puisque je peux me contenter de vivre juste avec mon ARE.
Je suis inscrite depuis début janvier au pôle emploi.
Par contre, je me pose la question de la couverture sociale et retraite. Comment puis-je cotiser si je ne me verse pas de rémunération via ma SASU ?
En ce qui concerne la partie fiscale, j'ai opté pour l'IS et compte mettre le résultat net en dividendes.
Et j'ai vu que les dividendes étaient taxées au Tax Flat à env 30%. Y a-t-il un autre impôt sur les dividendes ? Dois-je les déclarer dans mon IR ?
Merci infinement pour vos réponses 🙂 - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3071Nombre de likes : 646Inscrit : 17 janvier 2007Je dirai SASU+ARE.
Le bénéfice de la SASU sera soumis à l'IS et si vous touchez des dividendes ceux-ci seront soumis au PFU ( ou au barème )
