portage 4mois,baisse impact 30% maj IR et droit au chômage

raduro19 a écrit : C'est accepté par PE ou pas du tout?

Je suis intéressé par cette réponse, et je me pose également celle ci:
C'est accepté par Saint Pierre aussi?
(à plus long terme, certes)

Bonjour,

raduro19 a écrit : Pour ne pas modifer le sujet de mon topic précedénet j'en crée un autre.

Si je me fais porter en tant que salarié sur 4 mois (Q4 2014), cela baissera l'impact des 30% de majoration dûe à l'absence d'AGA. Je pourai aussi dés debut 2015 m'inscrire en tant que demandeur d'emploi (j'avais deja 3 mois en sursis) et être payés 6 mois ce qui me fait de la tréso en plus.

C'est accepté par PE ou pas du tout?

Vous ne pouvez pas arrêter l'ei pour être salarié et bénéficier de l'aide à la création à nouveau moins d'un an après. Vous ne pouvez pas non plus continuer l'activité en étant indemnisé par eux.

Comme déjà indiqué (autre fil) : le schéma portage est bien plus coûteux que 30% d'irpp en plus.

Imaginons :
1/ arrêt EI aujourd'hui ou au 31/12 sans autre facture : cela ne change pas le CA de beaucoup puisqu'il faudra tenir comptes des encaissements jusqu'à août.
2/ portage : vous allez payer une commission de 5 à 10% au porteur, ne plus pouvoir passer autant de frais en charges (non totalement compensé par les forfaits de frais) et avoir des cotisations de cadre du double des cotisations EI. Vous bénéficierez par contre de l'abattement de 10% sur Irpp ce qui tombera bien puisque vous aurez ses revenus en partie sur 2014 et donc à votre taux marginal d'irpp.
3/ contrat : et votre client accepterai de vous voir changer de contractant du jour au lendemain, puis de ne plus vous voir 6 mois ?
...

Il me semble que q4 = 3 mois pas 4.

Donc je vais rester en EI , me prendre les 30% de surcoût et m'inscrire pour 2015 si je suis toujours en EI.

raduro19 a écrit : Donc je vais rester en EI , me prendre les 30% de surcoût et m'inscrire pour 2015 si je suis toujours en EI.

et tu négocies pour augmenter tes tarifs ?????

raduro19 a écrit : Pour ne pas modifer le sujet de mon topic précedénet j'en crée un autre.

Si je me fais porter en tant que salarié sur 4 mois (Q4 2014), cela baissera l'impact des 30% de majoration dûe à l'absence d'AGA. Je pourai aussi dés debut 2015 m'inscrire en tant que demandeur d'emploi (j'avais deja 3 mois en sursis) et être payés 6 mois ce qui me fait de la tréso en plus.

C'est accepté par PE ou pas du tout?

Je pense que le mieux pour vous, si j'en crois ce que vous écrivez sur un autre fil

raduro19 a écrit : Tu as raison . trop de boulot je suis passé à côté malgré les n topics

raduro19 a écrit : ​c'est même un trés bon expert comptable. Je fais la saisie moi même et il ne me fait que la compta.

raduro19 a écrit : le statut EI me plait bien j'i pas envie de me prendre la t^te avec toutes ces formalités en EURL.

Le mieux pour vous, disais-je, serait de déléguer à votre expert-comptable tout ce qui peut l'être, y compris éventuellement le changement de structure si c'est le meilleur choix. Et vous concentrer sur votre coeur de nmétier, l'activité qui génère du CA.

NB : je suis en EURL, les seules formalités dont je m'occupe c'est de faire une facture et une note de frais par mois.

kzg a écrit : NB : je suis en EURL, les seules formalités dont je m'occupe c'est de faire une facture et une note de frais par mois.

Moi je remplis mes feuilles excel moi même et mon EC me coûte que 900 euros HT.

Combien tu paies pour le package complet?

raduro19 a écrit :

kzg a écrit : NB : je suis en EURL, les seules formalités dont je m'occupe c'est de faire une facture et une note de frais par mois.

Moi je remplis mes feuilles excel moi même et mon EC me coûte que 900 euros HT.

Combien tu paies pour le package complet?

Autour de 1500€ HT.