PER vs Portage Salarial
Hello.
Je recherche des infos sur l'ouverture d'un PER (Plan d'épargne retraite) en portage pour déduire ces frais au moment des versements + le constituer une épargne pour plus tard.
Y a t'il des personnes ici qui ont opté pour cette opération?
Bonne/pas bonne idée?
PS: 'pas bonne' dans le sens : du fait de la courte durée potentielle dans une EPS. car je suppose que le PER sera un service/banque proposé par l'EPS et non un choix libre...
Merci
SASu (IS)
Bonjour,
Oui c'est une bonne manière de faire de l'optimisation, puisque cela réduit le net imposable. Souvent, le salarié porté y est éligible dès 3 mois révolus.
Après la somme est bloquée jusqu'à la retraite, donc qu'on reste ou pas avec la boîte de portage n'a pas d'incidence.
3 mois? Ça dépend des boîtes non? Car la mienne m'avait dit 6 mois...
Oui c'est bloqué... Mais si t'as un PER dans chaque boîte (j'en ai déjà 3 je crois) ça multiplie les banques donc la gestion...
Et comme j'aime bien savoir où est mon argent...😉
SASu (IS)