Ou trouver des missions ?

N'ayant pas d'iPhone, je me sens exclu... 🙄

ericgr a écrit : L'énorme avantage est que vous pouvez répondre à des offres en attachant votre CVs depuis l'appli et avec un message type.

Sérieux ? On peut faire ça maintenant ? Mais c'est géniaaaal ! Tellement innovant ! Pfiou, j'en reviens pas que ce soit possible d'envoyer un CV et un mail à partir d'un simple téléphone, vive le progrès !
😉

La version Android viendra un jour mais c'est beaucoup de boulot ...

kzg a écrit :

ericgr a écrit : L'énorme avantage est que vous pouvez répondre à des offres en attachant votre CVs depuis l'appli et avec un message type.

Sérieux ? On peut faire ça maintenant ? Mais c'est géniaaaal ! Tellement innovant ! Pfiou, j'en reviens pas que ce soit possible d'envoyer un CV et un mail à partir d'un simple téléphone, vive le progrès !
😉

kzg : tu n'as pas dû voir que c'est intégré : détection du mail du contact, génération du corps de message avec reprise de la référence de l'annonce et envoie.
Tu peux candidater en te baladant dans la rue maintenant ... en un clic

ericgr a écrit : Tu peux candidater en te baladant dans la rue maintenant ... en un clic

Ce qu'il y a de pratique, c'est que le DGSI est informée en temps réel. 😛

Autre avantage : je vais chercher la fiche info de la société (SSII) qui passe l'annonce. C'est toujours utile de voir la date de création ou leur adresse. Limitation : infos que pour les SSII basées en France, pas d'infos par exemple pour les sociétés basées en UK

ericgr a écrit : kzg : tu n'as pas dû voir que c'est intégré : détection du mail du contact, génération du corps de message avec reprise de la référence de l'annonce et envoie.
Tu peux candidater en te baladant dans la rue maintenant ... en un clic

Mouais. Est-ce vraiment un avantage ? Ou le risque d'être (encore plus) noyé dans la masse ?

Sur certains sites d'offres d'emploi ça fait longtemps qu'on peut candidater en un clic, mais il semblerait que la tendance s'inverse, les RH devant être fatigués de recevoir des dizaines de CV qui ne correspondent que très approximativement au profil recherché.

On voit maintenant de plus en plus des barrières à l'entrée sous forme de questions auxquelles il faut répondre pour pouvoir envoyer sa candidature (ça va de "quel est votre niveau d'anglais ?" faible/moyen/excellent à "décrivez en 200 mots ce que vous avez appris sur votre dernier poste ?" etc.)

Cerise sur le gateau : des notifications quand il y a une mission avec un TJM qui dépasse les 650€

ericgr a écrit : Cerise sur le gateau : des notifications quand il y a une mission avec un TJM qui dépasse les 650€

Ok ok, et en plus l'éditeur n'est pas loin si on veut lui demander de nouvelles fonctionnalités, hein ?
🤣

merci pour cette merveilleuse application, je viens de trouver une mission à 1500€/jour

(humouuuuuuuuuuuur je fais mon troll moi aussi)

C'est assez basique !

Le seul filtre proposé consiste à sélectionner les missions par région, impossible de filtrer par mot-clé où type de poste directement sur les offres. Pour réduire la sélection, il faut utiliser le champ de recherche. Pas de message si celui-ci ne retourne aucune occurrence, pas de possibilité de sauvegarder plusieurs critères de recherche. Pas de possibilité non plus de filtrer suivant le tarif proposé (ce qui serait pratique vu que certaines missions frisent la fantaisie, telle celle pour un "chef de projet" avec au minimum 5 ans d'expérience, pour…360 euros / jour).

Note : de manière globale, les tarifs proposés sont pitoyables (et je n'utilise pas ce terme à la légère). Est-ce que les SSII pensent que parce qu'une App est "gratuite" ils vont pouvoir trouver des consultants qui eux aussi sont "gratuits" ?

Désolé, mais si je trouve l'idée très bonne, ça ne m'apporte rien de plus que, par exemple, freelance-info, où les critères sont beaucoup plus évolués.

Pour le filtre, je prévois d'en mettre un mais il risque de "trop" filtrer trop car la majorité des missions proposées n'ont pas de TJM proposés.

La key feature est de pouvoir candidater en 1 clic sans copier le mail la reference etc ... enfin ceux qui ne sont pas convaincu ...

ericgr a écrit : La key feature est de pouvoir candidater en 1 clic sans copier le mail la reference etc ... enfin ceux qui ne sont pas convaincu ...

C'est bien le problème. La 'key feature' est à mon avis de l'ordre du gadget. Quel est le besoin auquel elle répond ? Comment avez-vous identifié ce besoin ?

Quelles sont les killers features d'une app de missions Freelance ?

Pourquoi vous ne l'avez as déjà développé ?

NB: ma première intervention était certes ironique mais la dernière se voulait constructive.
A vous de voir quel ton vous souhaitez poursuivre cet échange.

ericgr a écrit : Quelles sont les killers features d'une app de missions Freelance ?

Bonne question, je pense que cela mérite une petite étude de marché avant de pousser le dev plus avant. A quel besoin souhaitez-vous répondre avec cette app ? Est-ce un besoin que vous avez identifié en discutant avec des freelances et/ou des clients ? Ou est-ce une conviction ?

ericgr a écrit : Pourquoi vous ne l'avez as déjà développé ?

Je ne suis pas développeur. 🤣

Mais je suis dans la même démarche de créer un service, essentiellement sur la base d'une conviction propre.
Dans ce cas la démarche à adopter n'est pas, à mon avis, de proposer ce service à des clients potentiels en leur disant 'regardez c'est génial, c'est ça qu'il vous faut !' mais plutôt 'voilà ce que je propose, voilà pourquoi je le propose, qu'en pensez-vous ? comment puis-je l'améliorer ? etc.'

ericgr a écrit : Quelles sont les killers features d'une app de missions Freelance ?

Je partage l'avis de kzg : quand on a pas mal d'expérience, on adapte son CV à chaque appel d'offre, afin de mettre en avant les aspects les plus importants et ne pas noyer l'interlocuteur sous des informations secondaires. Idem pour le mail d'accompagnement, il ne me viendrait pas à l'idée d'envoyer un mail type.

Dès lors, il est moins utile de pouvoir répondre rapidement ou sans effort aux appels d'offres reçus. Ne craignez-vous pas de privilégier la quantité ("je peux répondre à 25 appels d'offre en 2 minutes") au détriment de la qualité ?

Les fonctions que j'attends d'une app / d'un site sont les suivantes :
- Pouvoir mettre à jour mon CV très facilement
- Recevoir des appels d'offre ciblés, c'est à dire sélectionnés par lieu de prestation / domaine et ou mot-clés / type de poste (AMOA, MOE, Expert) et éventuellement, tarif, ou une combinaison de ces critères
- Pouvoir indiquer ma disponibilité
- En bonus : pouvoir maîtriser la visibilité de mon CV.

En fait, je viens de décrire assez précisément les fonctions disponibles sur le présent site, qui répond tout à fait à mon besoin.

Cordialement

Bonjour,

kzg a écrit : Dans ce cas la démarche à adopter n'est pas, à mon avis, de proposer ce service à des clients potentiels en leur disant 'regardez c'est génial, c'est ça qu'il vous faut !' mais plutôt 'voilà ce que je propose, voilà pourquoi je le propose, qu'en pensez-vous ? comment puis-je l'améliorer ? etc.'

Cette démarche correspond effectivement à l’étude de marché qui est ici pertinemment conseillée par kzg, mais je pense que ce n’est pas cela le véritable souci au départ.

Le plus difficile est justement de trouver ces « clients potentiels », si bien que le plus gros écueil se situe en amont. A mon avis, pour ce type de projet il faut beaucoup de « clients potentiels ».

Une fois cet important obstacle surmonté l’étude de marché peut se réaliser assez naturellement. Il est facile de mettre en place un processus de détection des besoins (Même sans interroger directement les interlocuteurs.) et ensuite de procéder aux ajustements nécessaires.

michel95 a écrit : Le plus difficile est justement de trouver ces « clients potentiels »

Si j'ai bien compris, nous sommes les clients potentiels de cette app dédiée à la recherche de mission et l'envoi facile de candidatures.

Un sondage (Google Forms ou autre) avec des questions pertinentes posté sur ce forum permettrait de collecter un certain nombre d'avis sur les besoins réels en la matière.

Bien sur,

Mais je doute fort que cela suffise.

Si je ne m'abuse, il n'y a pas d'autre app mobile pour trouver des missions a part "Freelance Jobs" sur iOS ?

ericgr a écrit : Si je ne m'abuse, il n'y a pas d'autre app mobile pour trouver des missions a part "Freelance Jobs" sur iOS ?

- 'Il est frais, mon poisson, il est frais !!'

Et dire que sur ce forum certains se moquent des méthodes un peu bourrin employés par certains commerciaux ssii 🤣

bah il a raison, il n'y a pas de modérateur !

et peut être qu'Aurélien serait intéressé pour Freelance-info 🤣

Il faut reconnaitre que l'App est bien faite et simple à utiliser, même si je n'y trouve pas mon compte, comme écrit précédemment. Et il y a déjà pas mal de missions (et des doublons, clairement).

Un gros manque à mon avis : des conditions générales d'utilisation claires. Si je charge mon CV, j'aimerais bien savoir ce qu'il devient et s'il sera consultable par des SSII ou revendu à f'autres exploitants de bases de données.

Merci Olivier.
Bonne remarque je vais ajouter des CGs indiquant que le CV reste dans l'appli.


Pour les missions je ne fais que les récupérer comme cela.

En terme de fonctionnalités utiles à prévoir, ce serait

- Des filtres plus fin (TJM, mots clés, ...)
- Bookmarquer/suivre les missions auxquelles on a répondu
- Mettre une note sur la SSIIs qui publie l'offre (style 1 étoile à 5 étoile)

Quelles sont les sources des missions que vous publiez via votre appli ?

freelance-info ?

Les missions renvoient sur le présent site.

Ca doit être peut être mon age qui approche la cinquantaine mais je trouve ce type de service en mobilité sans aucun intérêt.