ericgr
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Réponse postée February 9, 2026 4:31 PM
Intéressant.
Sur quel site internet vous faites :"je vérifie sur un site si il a de retard de paiement." ?
J'ai une assurance pro à 50€ par an mais je ne vois comment faire "J'ai une assurance qui vérifie si il est assurable, et à hauteur de combien" ? quel est le sens de 'il est assurable' ?
Merci
Réponse postée May 22, 2025 1:48 PM
Il faudrait que la société Free-Work / AGSI SAS qui est responsable du contenu de ce site agisse, mais ils ne répondent pas.
Réponse postée May 20, 2025 3:02 PM
Je confirme en tout point, j'ai annulé l'entretien qui se présentait comme pour présenter une mission. Mais non rien en fait.
Boite à Bordeaux, Kbis pourri, des petits margoulins du sud ouest. Classique.
En mode "La vérité si je ments"
Réponse postée April 17, 2025 3:00 PM
Comment vous expliquez leur fiche sur pappers ou le greffe ? Vous avez vu les chiffres ?
ils sont dans une caravane avec un trou dans le sol pour les poules
Les tarifs affichés sont les tarifs des clients finaux.
Réponse postée March 3, 2025 10:02 AM
Donc les offres qu’ils postent sont du fishing
Réponse postée March 3, 2025 9:13 AM
Merci je vais le faire, Pourquoi free-work ne repond pas ?
Réponse postée March 3, 2025 8:46 AM
Le societe free-work n’a pas repondu à mon signalement envoyé par le formulaire de contact. Il y a t il un autre moyen ?
Réponse postée February 27, 2025 3:57 PM
Je viens de les signaler à free-work.com
Réponse postée February 27, 2025 3:31 PM
Oui c'est ce que je pense, est il possible de les signaler à la plateforme comme étant un aspirateur à CV ?
Salut Eric ,
J'ai vu ton site : ils affichent des gros TJM allant jusqu'à 940 euros par jours pour un IT Project manager .
C'est un premier indice qui te permet de croire qu'en réalité il n ' y a pas de mission derrière .
Deuxième indice : Donneurs d’ordres 110 ; Clients finaux, DSI, Chefs de service.. Consultants ; Experts IT, Chefs de projet ...1674
Troisième indice : Sur leurs site Web , il ne présent pas la société parce qu'il n' y a rien à présenter , il n' y a que la possibilité de s'inscrire et de se connecter .
https://root.rmenu.fr/home au menu ce soir il y a arnaque !!!!!!!😀😀
Réponse postée February 27, 2025 1:19 PM
Je viens de répondre à un offre a un tarif TROP alléchant. La société est composée d'une seule et se vante d'avoir 1600 CV de consultant.
Cela ressemble à une arnaque ?
Réponse postée November 20, 2015 10:54 AM
Réponse postée November 19, 2015 6:04 PM
Bonne remarque je vais ajouter des CGs indiquant que le CV reste dans l'appli.
Pour les missions je ne fais que les récupérer comme cela.
En terme de fonctionnalités utiles à prévoir, ce serait
- Des filtres plus fin (TJM, mots clés, ...)
- Bookmarquer/suivre les missions auxquelles on a répondu
- Mettre une note sur la SSIIs qui publie l'offre (style 1 étoile à 5 étoile)
Réponse postée November 19, 2015 4:58 PM
Réponse postée November 19, 2015 4:56 PM
A part mon app iPhone "Freelance Jobs" (et "Freelance Pro" pour la version premium), existe t il des app mobile pour trouver des missions et candidater sur le marché français ?
Cdt
Eric
Réponse postée November 13, 2015 2:28 PM
Pourquoi vous ne l'avez as déjà développé ?
Réponse postée November 13, 2015 11:47 AM
La key feature est de pouvoir candidater en 1 clic sans copier le mail la reference etc ... enfin ceux qui ne sont pas convaincu ...
Réponse postée November 9, 2015 3:17 PM
Réponse postée November 9, 2015 3:04 PM
Olivier tu peux utiliser l'app iPhone "Freelance Jobs" maintenant pour trouver une mission facilement !huynholivier a écrit : bonjour,
je me suis intéressé à travailler en freelance depuis un certain temps, j'aimerais vous poser comme question, c'est mieux si je regarde les missions sur ce site et postule moi même, ou laisser mon cv comme sur monster, apec pour une recherche classique avec des SSII
Merci d'avance,
Réponse postée November 9, 2015 2:54 PM
Réponse postée November 9, 2015 2:43 PM
kzg : tu n'as pas dû voir que c'est intégré : détection du mail du contact, génération du corps de message avec reprise de la référence de l'annonce et envoie.kzg a écrit :Sérieux ? On peut faire ça maintenant ? Mais c'est géniaaaal ! Tellement innovant ! Pfiou, j'en reviens pas que ce soit possible d'envoyer un CV et un mail à partir d'un simple téléphone, vive le progrès !ericgr a écrit : L'énorme avantage est que vous pouvez répondre à des offres en attachant votre CVs depuis l'appli et avec un message type.
😉
Tu peux candidater en te baladant dans la rue maintenant ... en un clic
Réponse postée November 9, 2015 2:40 PM
Réponse postée November 9, 2015 2:28 PM
L'énorme avantage est que vous pouvez répondre à des offres en attachant votre CVs depuis l'appli et avec un message type.
Les missions sont géolocalisées (quand c'est possible).
Elle est gratuite (il existe aussi une version premium a 2€ sans pubs pour ceux qui n'ont pas envie de supporter la pub).
Réponse postée February 14, 2013 2:41 PM
Le pius impactant est la suppression des 10% d'abattement sur le calculs des cotisations sociales c.à.d. 11% d'augmentation plus l'intégration des dividendes dans ce calcul.
Résultat des courses pour env. 100k de CA tu te prends 5k de surplus de prélévements globaux.
Perso je trouve plus d'optim possibles =>
- Dividendes ko
- Perco KO
- Frais : c'est limité, on peut pas tout griller en frais
Réponse postée November 28, 2012 9:20 AM
Les seules dispositions existantes concernent les SELARL et seulement dans certaines limites.
Donc on final nous ne sommes pas concernés en EURL/SARL ....
Réponse postée November 8, 2012 1:57 PM
Il n'y a donc pas vraiment au final de gain pour l'un ou pour l'autre
contribuables => état => remboursement de la dette sociale => caisses sociales
le chemin sera plus directe mais bon c'est identique
Réponse postée November 7, 2012 10:40 AM
Le mecanisme des dividendes ré-intégré pour le calcul des cotisations n'a pas l'air definitivement statuer ou la methode de calcul ....
Pour le plan Galois, j'ai pas vu la regle exacte : est ce un credit d'impot (IS ?) au prorata de la masse salariale ? (Remenueretaion + cotisation ?) quel pourcentage ?
Réponse postée November 6, 2012 11:48 AM
Réponse postée October 31, 2012 11:27 AM
Réponse postée October 26, 2012 2:07 PM
CA
- Frais
- Mutuelle, autre madelin
- Remuneration
- Cotisations(rémunération + mutuelle)
- Perco
- Salaires employés Net
- Charges_Sociales_Salariés(Salaires employés Net)
= Resultat exploitation
- IS(Resultat exploitation)
= Resultat Net
disons versé en totalité en dividendes par ex :
= Dividendes Bruts
- PrelevementsSociaux(Dividendes Bruts)
= Dividendes Net
= >Revenu Imposable = 0,9*Remuneration + 0,6*Dividendes - CSG deductible - déductions d'impot diverses
- IRPP(Revenu Imposable)
= revenu Net
Total Gain = Revenu Net + Dividende Net + défraiement (frais d u gerant passe sur la boite en HTA) + PERCO
Enfin moi je vois les choses comme ça
Réponse postée October 26, 2012 1:04 PM
Oui enfin on produit rien dans le service mais c'est un autre débat 😉Kariboo92 a écrit :Quel incivisme !ericgranger a écrit : bon je me paye des dividendes cette année et après vacances
La France compte sur toi.
Remarque avec tous les prévelements supplémentaires on n'aura bientôt plus les moyens de rester en inter-contrat. Plus de vacances quand on est à la production, comme les agriculteurs.